রোবো-ওনিং সিস্টেম: সুপার ক্যাপিটালিজমের অধীনে আমরা কীভাবে বাঁচব

2024 লেখক: Seth Attwood | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 15:59

অর্থনীতি যদি তার বর্তমান পথ থেকে বিচ্যুত না হয়, তাহলে এটা সম্ভব যে আমরা সুপার ক্যাপিটালিজমের মুখোমুখি হব অতি-সমতা নিয়ে। শ্রমের আয়ের অংশ শূন্যের দিকে ঝোঁক থাকবে, অন্যদিকে মূলধন থেকে আয়ের অংশ 100% এর কাছাকাছি হবে। রোবট সব কাজ করবে, আর বেশির ভাগ মানুষকেই সুবিধা নিয়ে বসতে হবে।

পুঁজিবাদ কী, মানবতা কমবেশি বের করেছে। একটি বিকল্প হল একটি অর্থনীতি যেখানে আয়ের একটি উল্লেখযোগ্য অনুপাত মূলধন থেকে আসে (ইক্যুইটি লভ্যাংশ, বন্ডে কুপন প্রদান, ভাড়া আয়, ইত্যাদি), শ্রম (মজুরি) থেকে আয়ের বিপরীতে। তাহলে সুপার ক্যাপিটালিজম কি? এটি এমন একটি অর্থনীতি যেখানে মূলধন সমস্ত আয় এবং শ্রম উৎপন্ন করে - প্রায় কোনওটিই নয়, কার্যত এটির প্রয়োজন নেই।

মার্কসবাদের ক্লাসিকগুলি তাদের রচনায় এমন একটি তাত্ত্বিক নির্মাণে পৌঁছায়নি: যেমন আপনি জানেন, লেনিনের কাছে পুঁজিবাদের সর্বোচ্চ স্তর ছিল সাম্রাজ্যবাদ, কাউটস্কির জন্য এটি ছিল অতি-সাম্রাজ্যবাদ।

এদিকে, ভবিষ্যত, খুব সম্ভবত, সুপার ক্যাপিটালিজমের সাথে সুনির্দিষ্টভাবে নিহিত, একটি প্রযুক্তিগত ডিস্টোপিয়া, যেখানে মানুষের দ্বারা মানুষের শোষণ নিপীড়িত শ্রেণির বিজয়ের কারণে নয়, কেবলমাত্র শ্রম অপ্রয়োজনীয় বলে বিলুপ্ত হবে।

কঠিন অনেক

শ্রমের চাহিদা ক্রমেই কমছে। আমেরিকান অর্থনীতিবিদ লুকাস কারাবারবুনিস এবং ব্রেন্ট নিউম্যান এনবিইআর গবেষণায় "শ্রম ভাগের গ্লোবাল ডিক্লাইন" 1975 থেকে 2013 পর্যন্ত আয়ে শ্রমের অংশের বিবর্তনের সন্ধান করেছেন। এই শেয়ারটি ধীরে ধীরে কিন্তু ক্রমাগতভাবে সারা বিশ্বে হ্রাস পাচ্ছে - 1975 সালে এটি ছিল প্রায় 57%, এবং 2013 সালে এটি 52% এ নেমে আসে।

উন্নত দেশগুলিতে শ্রম আয়ের অংশ হ্রাস আংশিকভাবে সস্তা শ্রমশক্তি সহ দেশগুলিতে আউটসোর্সিংয়ের কারণে। ইলিনয়ে একটি রেফ্রিজারেটর কারখানা বন্ধ করা এবং এটিকে মেক্সিকো বা চীনে স্থানান্তর করা - তুলনামূলকভাবে ব্যয়বহুল আমেরিকান কর্মীদের বেতন সঞ্চয় অবিলম্বে আয়ের শ্রমের অংশ হ্রাস এবং মূলধনের অংশ বৃদ্ধি হিসাবে প্রতিফলিত হয়, যা এখন কম কর্মরত। বিশ্বাসী মেক্সিকান বা চাইনিজ।

মূলধনের পক্ষে আরেকটি কারণ: উন্নত দেশগুলিতে অবশিষ্ট শ্রমশক্তি ট্রেড ইউনিয়নগুলির কাছ থেকে সমর্থন হারাচ্ছে কারণ নতুন পরিস্থিতিতে তাদের কাছে কিছু দর কষাকষি রয়েছে: আপনি কি মজুরি বাড়াতে চান? তারপরে আমরা আপনাকে বন্ধ করব এবং এন্টারপ্রাইজটি চীনে স্থানান্তর করব (মেক্সিকো, ইন্দোনেশিয়া, ভিয়েতনাম, কম্বোডিয়া - প্রয়োজনীয় আন্ডারলাইন)”।

ব্লু কলার লেবার কম-বেশি খরচ হয়, যা তাদের রাস্তায় নামতে বাধ্য করে

যাইহোক, উন্নয়নশীল দেশগুলিতে, শ্রমের ভাগও হ্রাস পাচ্ছে, যা আন্তর্জাতিক বাণিজ্যের ধ্রুপদী তত্ত্বের সাথে ভালভাবে খাপ খায় না (তাত্ত্বিকভাবে, বাণিজ্যের বিকাশের জন্য পুঁজির উদ্বৃত্ত দেশগুলিতে শ্রমের অংশ হ্রাস করা উচিত এবং বৃদ্ধি করা উচিত। এটি শ্রমের উদ্বৃত্ত দেশগুলিতে)।

ব্যাখ্যাটি সম্ভবত নির্দিষ্ট শিল্পে শ্রম-সঞ্চয়কারী প্রযুক্তিগত অগ্রগতির ক্ষেত্রে। এবং সেক্টরাল পরিবর্তনগুলি দেশ পর্যায়ে পরিবর্তনে অনুবাদ করা হয় (ব্যতিক্রম হল চীন, যেখানে শ্রম-নিবিড় কৃষি খাত থেকে শিল্প খাতে শ্রমশক্তির স্থানান্তর দ্বারা গতিশীলতা ব্যাখ্যা করা হয়েছে)। এই জটিল ব্যাখ্যার পাশাপাশি, আরও সহজ একটি রয়েছে: চীনে, গ্রামীণ অঞ্চল থেকে অভিবাসী শ্রমিকদের কাছ থেকে, অভ্যন্তরীণ উপনিবেশের নীতি অনুসারে, তারা যা কিছু চেপে যায় তা চেপে ধরে। তাদের আয় বাড়লেও আয়ের অংশ কমছে।

ব্রাজিল এবং রাশিয়া কয়েকটি ব্যতিক্রমের মধ্যে রয়েছে: এই দেশগুলিতে, বৈশ্বিক প্রবণতার বিরুদ্ধে শ্রমের অংশ নগণ্য, তবে বৃদ্ধি পেয়েছে।

IMF অর্থনীতিবিদরা পরামর্শ দেন যে কিছু উন্নয়নশীল দেশে শ্রমের ভাগ হ্রাসের অভাব শ্রম-সংরক্ষণ প্রযুক্তির অপর্যাপ্ত ব্যবহার দ্বারা ব্যাখ্যা করা হয়েছে: প্রাথমিকভাবে শিল্পে সামান্য রুটিন কাজ আছে - স্বয়ংক্রিয় করার কিছু নেই।যদিও রাশিয়ার জন্য, এর ঐতিহাসিকভাবে বিকৃত শ্রমবাজার (স্বল্প বেতনের এবং অদক্ষ চাকরির একটি বিশাল সংখ্যা, প্রকৃতপক্ষে "লুকানো বেকারত্ব"), এটি খুব কমই একমাত্র ব্যাখ্যা হিসাবে কাজ করতে পারে।

চর্মসার মধ্যবিত্ত

একটি নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য শ্রমের অংশ হ্রাস করার সামষ্টিক অর্থনৈতিক বিমূর্ততা কী পরিণত হয়? মধ্যবিত্ত থেকে দারিদ্র্যের মধ্যে পড়ার একটি উচ্চ সম্ভাবনা: তার কাজের গুরুত্ব ধীরে ধীরে অবমূল্যায়িত হচ্ছে, এবং মধ্যবিত্তের জন্য, মজুরি সবকিছুর ভিত্তি (উচ্চ আয়ের গোষ্ঠীতে, সবকিছু এত খারাপ নয়)। আয়ের ক্ষেত্রে শ্রমের অংশে বিশেষভাবে শক্তিশালী হ্রাস নিম্ন- এবং মাঝারি-দক্ষ কর্মীদের জন্য উল্লেখ করা হয়, উচ্চ বেতনের পেশাগুলির মধ্যে, বিপরীতে, উন্নত এবং উন্নয়নশীল উভয় অর্থনীতিতে বৃদ্ধি পরিলক্ষিত হয়। 1995-2009-এর জন্য IMF অনুসারে, শ্রম আয়ের মোট অংশ 7 শতাংশ পয়েন্ট কমেছে, যেখানে উচ্চ বেতনের শ্রম আয়ের অংশ 5 শতাংশ পয়েন্ট বেড়েছে।

মধ্যবিত্ত ধীরে ধীরে কিন্তু নিশ্চিতভাবে হারিয়ে যাচ্ছে।

একটি সাম্প্রতিক IMF সমীক্ষা "মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আয়ের মেরুকরণ" উল্লেখ করেছে যে 1970 থেকে 2014 সাল পর্যন্ত, মধ্যম আয়ের পরিবারের অংশীদার (50-150% মধ্যম: অর্ধেক কম, অর্ধেক বেশি) 11 শতাংশ পয়েন্ট কমেছে (58% থেকে) মার্কিন পরিবারের মোট সংখ্যার 47%)। মেরুকরণ ঘটছে, অর্থাৎ নিম্ন ও উচ্চ আয়ের গোষ্ঠীতে রূপান্তরিত হওয়ার সাথে মধ্যবিত্তের হাত থেকে ধোলাই হচ্ছে।

তাহলে হয়তো মধ্যবিত্ত তার সমৃদ্ধি এবং উচ্চবিত্তে উত্তরণের কারণে সঙ্কুচিত হচ্ছে? না. 1970 থেকে 2000 পর্যন্ত, মেরুকরণ অভিন্ন ছিল - প্রায় একই সংখ্যক "মধ্য কৃষক" উচ্চ শ্রেণীতে উঠে এবং নিম্ন শ্রেণীর (আয়ের পরিপ্রেক্ষিতে) অবতরণ করে। কিন্তু 2000 সাল থেকে, প্রবণতা বিপরীত হয়েছে - মধ্যবিত্ত দ্রুত নিম্ন-আয়ের গোষ্ঠীতে ডুবে যাচ্ছে।

আয়ের মেরুকরণ এবং মধ্যবিত্তের হাত থেকে বেরিয়ে আসা অসমতার পরিসংখ্যানে খারাপভাবে প্রতিফলিত হয়, যা জিনি সহগ দিয়ে কাজ করতে অভ্যস্ত। যখন গিনির বয়স 0, সমস্ত পরিবারের একই আয় থাকে; যখন গিনির বয়স 1 হয়, তখন একটি পরিবার সমস্ত আয় পায়৷ সমস্ত পরিবারের আয় একই হলে মেরুকরণ সূচক শূন্য হয়। এটি বৃদ্ধি পায় যখন বৃহত্তর সংখ্যক পরিবারের আয় আয় বণ্টনের দুটি চরম মানের কাছে পৌঁছায় এবং 1-এ পৌঁছায়, যখন কিছু পরিবারের কোনো আয় থাকে না এবং অন্যদের আয় একই (শূন্যের সমান নয়)। অর্থাৎ দুটি খুঁটি যার মাঝখানে নেই। সাধারণ কল্যাণ-রাষ্ট্র "নাশপাতি" এর পরিবর্তে একটি ছোট টপ কাপ সহ "ঘন্টাঘড়ি" (পুরু, বা বরং অসংখ্য, কিছু ধনী এবং দরিদ্রের মধ্যে মাঝামাঝি)।

যদি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 1970 থেকে 2014 সাল পর্যন্ত জিনি সহগ বরং মসৃণভাবে বৃদ্ধি পায় (0.35 থেকে 0.44 পর্যন্ত), তবে মেরুকরণ সূচকটি কেবল আকাশচুম্বী (0.24 থেকে 0.5 পর্যন্ত), যা মধ্যবিত্তের একটি শক্তিশালী ধোলাই নির্দেশ করে। একই চিত্র অন্যান্য উন্নত অর্থনীতিতে পরিলক্ষিত হয়, যদিও এতটা স্পষ্ট নয়।

এটা স্বয়ংক্রিয়

মধ্যবিত্তের হাতছাড়া হওয়ার কারণগুলি আয়ের শ্রমের অংশে পতনের কারণগুলির মতো: সস্তা শ্রম সহ দেশগুলিতে শিল্প স্থানান্তর। যাইহোক, আউটসোর্সিং ইতিমধ্যেই মূলত ইতিহাস। একটি নতুন প্রবণতা হল রোবটাইজেশন।

সাম্প্রতিক উদাহরণ। জুলাইয়ের শেষের দিকে, তাইওয়ানের ফক্সকন (অ্যাপলের প্রধান সরবরাহকারী) মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের উইসকনসিনে একটি এলসিডি প্যানেল কারখানায় $10 বিলিয়ন বিনিয়োগ করার পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে। অর্থনীতিবিদ একটি বিস্তারিত দ্বারা আঘাত করা হবে - ঘোষিত বিনিয়োগের বিপুল পরিমাণ সত্ত্বেও, কারখানায় মাত্র 3 হাজার লোক নিয়োগ করা হবে (যদিও সম্প্রসারণের সম্ভাবনা রয়েছে, যেহেতু রাজ্য কর্তৃপক্ষ যতটা সম্ভব কর্মসংস্থান তৈরি করার জন্য জোর দেয়)।

ফক্সকন রোবোটিক্সের বর্তমান তরঙ্গের অন্যতম পথিকৃৎ। চীনে, কোম্পানিটি সবচেয়ে বড় নিয়োগকর্তা, তার কারখানায় 1 মিলিয়নেরও বেশি শ্রমিক নিয়োগ করে। 2007 সাল থেকে, কোম্পানিটি 20টি পর্যন্ত উৎপাদন কার্য সম্পাদন করতে এবং কর্মীদের প্রতিস্থাপন করতে সক্ষম ফক্সবট রোবট তৈরি করছে। ফক্সকন 2020 সালের মধ্যে রোবটাইজেশনের মাত্রা 30% এ নিয়ে আসার পরিকল্পনা করেছে। দীর্ঘমেয়াদী পরিকল্পনা সম্পূর্ণ স্বয়ংসম্পূর্ণ পৃথক কারখানা।

আরেকটি উদাহরণ. অস্ট্রিয়ান ইস্পাত কোম্পানী Voestalpine AG সম্প্রতি 500,000 টন বার্ষিক আউটপুট সহ ডোনাভিসে একটি ইস্পাত তারের প্ল্যান্ট নির্মাণে € 100 মিলিয়ন বিনিয়োগ করেছে।

একই আউটপুট সঙ্গে কোম্পানির পূর্ববর্তী উত্পাদন, 1960 সালে নির্মিত, প্রায় 1000 কর্মী নিযুক্ত, কিন্তু এখন আছে … 14 কর্মী

মোট, ওয়ার্ল্ড স্টিল অ্যাসোসিয়েশন অনুসারে, 2008 থেকে 2015 পর্যন্ত, ইউরোপে ইস্পাত শিল্পে চাকরির সংখ্যা প্রায় 20% কমেছে।

উত্পাদনের জন্য মানুষের উপস্থিতি কম এবং কম প্রয়োজন

আধুনিক ম্যানুফ্যাকচারিংয়ে বিনিয়োগ অল্প পরিমাণে কর্মসংস্থান সৃষ্টির সাথে হাত মিলিয়ে যেতে পারে (এবং ব্লু-কলার কাজগুলি বিরল হয়ে উঠবে)। প্রদত্ত উদাহরণগুলি, যেখানে $3-7 মিলিয়ন বিনিয়োগের জন্য একটি চাকরি তৈরি করা হয়, বিংশ শতাব্দীর শেষের সাধারণ পরিসংখ্যানগুলির তীব্র বিপরীতে (উদাহরণস্বরূপ, গ্রেটের উত্তর-পূর্বে সরাসরি বিদেশী বিনিয়োগের ডেটাবেস) 1985 থেকে 1998 পর্যন্ত ব্রিটেন গড়ে £1 মিলিয়ন বিনিয়োগের জন্য নয়টি চাকরি দেয়)।

সম্পূর্ণ স্বায়ত্তশাসিত কারখানা (লাইট আউট কারখানা) এখনও বহিরাগত, যদিও কিছু কোম্পানি ইতিমধ্যে শূন্য শ্রম কারখানা (ফিলিপস, ফানুক) দিয়ে কাজ করে। যাইহোক, সাধারণ প্রবণতাটি স্পষ্ট: কিছু উদ্যোগে, এবং তারপরে, সম্ভবত, সমগ্র শিল্পগুলিতে, শ্রম আয়ের অংশটি গত দুই দশকে যতটা কমেছে তার চেয়ে আরও দ্রুত হ্রাস পাবে। শুধু শিল্প শ্রমিকদেরই কোনো ভবিষ্যৎ নেই - তাদের আর বর্তমানও নেই।

দরিদ্র কিন্তু এখনও কর্মরত

শিল্প থেকে বের করে দেওয়া, প্রাক্তন মধ্যবিত্তরা মানিয়ে নিতে বাধ্য হয়। খুব অন্তত, তিনি একটি নতুন চাকরি খুঁজে পান, যা বর্তমান নিম্ন বেকারত্বের হার দ্বারা নিশ্চিত করা হয়েছে, বিশেষ করে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে। কিন্তু বিরল ব্যতিক্রমগুলির সাথে, এই কাজটি নিম্ন আয়ের সাথে এবং অর্থনীতির নিম্ন-উৎপাদনশীল খাতে (অদক্ষ চিকিৎসা সেবা, সামাজিক নিরাপত্তা, HoReCa, ফাস্ট ফুড, খুচরা, নিরাপত্তা, পরিষ্কার করা ইত্যাদি) এবং সাধারণত গুরুতর শিক্ষার প্রয়োজন হয় না।

বর্তমান মধ্যবিত্তের ভবিষ্যৎ অদক্ষ শ্রমিক

এমআইটি অর্থনীতিবিদ ডেভিড আউটা যেমন পোলানির প্যারাডক্স এবং কর্মসংস্থান বৃদ্ধির আকারে উল্লেখ করেছেন, সাম্প্রতিক দশকগুলিতে উন্নত দেশগুলিতে শ্রমবাজারের গতিশীলতা পোলানি প্যারাডক্সের একটি প্রকাশ। বিখ্যাত অর্থনীতিবিদ কার্ল পোলানি 1960-এর দশকে উল্লেখ করেছিলেন যে মানুষের অনেক কার্যকলাপ "ট্যাসিট জ্ঞান" এর উপর ভিত্তি করে, অর্থাৎ, এটি অ্যালগরিদম ব্যবহার করে খারাপভাবে বর্ণনা করা হয় (ভিজ্যুয়াল এবং শ্রবণ স্বীকৃতি, সাইকেল চালানো, গাড়ি চালানো, চুলের স্টাইল করার মতো শারীরিক দক্ষতা), ইত্যাদি। পি।)। এগুলি এমন কার্যকলাপের ক্ষেত্র যা মানুষের দৃষ্টিকোণ থেকে "সহজ" দক্ষতার প্রয়োজন, কিন্তু বিংশ শতাব্দীর ঐতিহ্যগত কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার জন্য কঠিন।

মার্কিন চাকরিতে প্রজেক্টেড সর্বাধিক বৃদ্ধি সহ শীর্ষ 10টি পেশা (2014-2024)

এগুলি হল কর্মসংস্থানের ক্ষেত্র যেখানে প্রাক্তন মধ্যবিত্ত শ্রেণী, শিল্প থেকে মুক্ত হয়ে নেতৃত্ব দেয় (যা আংশিকভাবে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র এবং অন্যান্য উন্নত অর্থনীতিতে ধীর শ্রম উত্পাদনশীলতা বৃদ্ধির প্যারাডক্সকে ব্যাখ্যা করে)।

গত কয়েক বছরে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে শীর্ষ 10টি দ্রুত বর্ধনশীল পেশার মধ্যে আটটি হল কম বেতনের, দুর্বল অ্যালগরিদমিক "ম্যানুয়াল" কাজ (নার্স, ন্যানি, ওয়েটার, বাবুর্চি, ক্লিনার, ট্রাক ড্রাইভার ইত্যাদি)।

যাইহোক, এখন পোলানি প্যারাডক্স দৃশ্যত সমাধান করা হয়েছে. মেশিন লার্নিং-ভিত্তিক রোবটাইজেশন পূর্বে অমীমাংসিত সমস্যাগুলির সাথে মোকাবিলা করে (ভিজ্যুয়াল এবং শ্রুতিগত স্বীকৃতি, জটিল মোটর দক্ষতার উপর ভিত্তি করে), তাই মধ্যবিত্তের উপর চাপ অব্যাহত রাখা উচিত এবং এই অঞ্চলে কর্মসংস্থানের বৃদ্ধি অস্থায়ী হতে পারে। আয়ের ক্ষেত্রেও শ্রমের ভাগে মেরুকরণ এবং আরও হ্রাস অব্যাহত রয়েছে বলে মনে হচ্ছে।

চিত্রটি সহায়ক নয়

কিন্তু নতুন অর্থনীতির মাধ্যমে হয়তো মধ্যবিত্তরা রক্ষা পাবে? “আগামী 50-60 বছরে, 60 মিলিয়ন ছোট এবং মাঝারি আকারের ব্যবসার আবির্ভাব হবে যেগুলি ইন্টারনেটের মাধ্যমে কাজ করবে এবং বিশ্ব বাণিজ্যের শীর্ষস্থান তাদের কাছে যাবে। একটি মোবাইল ফোন এবং তাদের নিজস্ব ধারণার সাথে যে কেউ তাদের নিজস্ব ব্যবসা তৈরি করতে সক্ষম হবে- এমন ভবিষ্যদ্বাণী সম্প্রতি সোচিতে যুব ও ছাত্রদের বিশ্ব উৎসবে অনলাইন কমার্স আলিবাবা গ্রুপের চীনা নেতা মাইকেল ইভান্স করেছেন। এভাবেই আমরা ভবিষ্যৎ দেখতে পাই: প্রতিটি ছোট কোম্পানি এবং ব্যবসা বিশ্ব বাণিজ্যে অংশগ্রহণ করবে।"

আলিবাবার মালিক জ্যাক মাও স্কোলকোভোর ওপেন ইনোভেশন ফোরামে আশাবাদী ছিলেন: “মানুষের বদলে রোবট নিয়ে আপনার চিন্তা করার দরকার নেই। এই সমস্যা নিজেই সমাধান হবে। মানুষ ভবিষ্যৎ নিয়ে চিন্তিত কারণ তারা নিজেদের সম্পর্কে নিশ্চিত নয়, তাদের যথেষ্ট কল্পনাশক্তি নেই।আমাদের কাছে এখন এই সমাধানগুলি নেই, তবে তারা ভবিষ্যতে উপস্থিত হবে।" সত্য, মা লক্ষ্য করেছেন যে লোকেরা ইতিমধ্যেই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার কাছে হেরে যাচ্ছে: “আপনি বুদ্ধিমত্তা সহ মেশিনের সাথে প্রতিযোগিতা করতে পারবেন না - তারা এখনও আমাদের চেয়ে স্মার্ট হবে। এটি গতিতে গাড়ির সাথে প্রতিযোগিতা করার মতো।"

জ্যাক মা (বাঁয়ে) মানুষের চেয়ে রোবটে বেশি বিশ্বাস করেন৷

ইভান্স কোনো হিসাব দিয়ে তার ভবিষ্যদ্বাণী নিশ্চিত করতে বিরক্ত হননি। স্মার্টফোন, মোবাইল অ্যাপস এবং অন্যান্য বিভিন্ন তথ্য প্রযুক্তি কি আমাদের এমন একটি বিস্ময়কর ভবিষ্যতের প্রতিশ্রুতি দেয়, যা ইতিমধ্যে ইভান্স এবং মা দ্বারা অর্জন করা হয়েছে? হতে পারে. এবং আপনার সম্ভবত চিন্তা করা উচিত নয় যে রোবট কাউকে প্রতিস্থাপন করবে - যদি আপনার ভাগ্য আনুমানিক $ 39 বিলিয়ন হয় এবং এই রোবটগুলির ভর আপনারই হয় এবং থাকবে।

কিন্তু বাকিদের জন্য এটা ভাবার অর্থ হয়। মোবাইল অ্যাপ্লিকেশন এবং ইন্টারনেট প্রযুক্তি আসলে কীভাবে কাজ করে এবং শ্রমবাজারে তাদের কী প্রভাব রয়েছে তার একটি বিশ্লেষণ ভবিষ্যতের কিছুটা কম গোলাপী চিত্রের পরামর্শ দেয়। চীনে, আলিবাবার B2B অ্যাপ্লিকেশনগুলির আধিপত্য সত্ত্বেও, বৈষম্য কেবল ক্রমবর্ধমান হচ্ছে, এবং CCP-এর তত্ত্বাবধানে রাষ্ট্রীয় পুঁজিবাদের শর্তে ছোট বেসরকারী কোম্পানিগুলির জন্য ভেঙ্গে যাওয়া কঠিন হয়ে উঠছে। অন্যদিকে, আপনি যদি রিপোর্টিং পরিসংখ্যান বিশ্বাস করেন (এখানে মূল শব্দটি হল "যদি"), আলিবাবা PRC-তে প্রায় সমস্ত ইন্টারনেট বাণিজ্য দখল করেছে।

যাই হোক না কেন, আলিবাবা কোনও গণতান্ত্রিক বা ভবিষ্যতের কোটিপতিদের ইনকিউবেটর নয়, বরং নতুন ডিজিটাল বিজয়ী-গ্রহণ-অল অর্থনীতিতে একটি বিজয়ী-গ্রহণ-অল-কোম্পানির উদাহরণ৷

অথবা নতুন অর্থনীতির অন্য পথিকৃৎ, উবারকে ধরুন, যে অ্যাপটি ট্যাক্সি শিল্পে বিপ্লব ঘটিয়েছে। উবারের সুবিধাগুলি সুস্পষ্ট (বিশেষ করে গ্রাহকদের দৃষ্টিকোণ থেকে), এবং তাদের তালিকাভুক্ত করার কোন মানে নেই।

উবারের কয়েক হাজার কর্মী রয়েছে এবং সারা বিশ্বে প্রায় 2 মিলিয়ন ড্রাইভার কোম্পানির জন্য চুক্তির অধীনে কাজ করে। কিছু উবার কর্মচারী উপযুক্ত বেতন পান, যদিও তাদের সম্পদ কোম্পানির মালিকদের সাথে অতুলনীয়, যার মূলধন $70 বিলিয়নের কাছাকাছি পৌঁছেছে (কাঠামোটি অ-সর্বজনীন এবং কর্মচারীদের সঠিক সংখ্যা বা তাদের বেতন প্রকাশ করে না, এবং মূলধন বেসরকারী বিনিয়োগকারীদের সম্পত্তি শেয়ারের অফার উপর ভিত্তি করে অনুমান করা হয়)। কিন্তু আর্নেস্টের মতে, 2 মিলিয়ন ড্রাইভারের প্রতি মাসে মাত্র 150 ডলারেরও বেশি আয় রয়েছে। Uber ড্রাইভারদেরকে তার কর্মচারী হিসেবে বিবেচনা করে না এবং তাদের কোনো ধরনের সামাজিক প্যাকেজ প্রদান করে না: ক্লায়েন্টের সাথে ড্রাইভারের যোগাযোগের জন্য এটি কেবল 25-40% কমিশন নেয়।

ইতিমধ্যেই, নতুন "উইনার-টেক-অল-ইকোনমি" (ডিজিটাল অর্থনীতির সবচেয়ে ধনী কোম্পানি, তথাকথিত FANG - Facebook, Amazon, Netflix) এ উবার হল একটি "উইনার-টেক-অল-কোম্পানী" এর একটি ক্লাসিক উদাহরণ, Google - একই)। তবে উবার এখানেই থামবে না: লক্ষ্য হল দুর্বল লিঙ্ক, 2 মিলিয়ন ড্রাইভারকে সম্পূর্ণরূপে পরিত্রাণ করা। নিঃসন্দেহে, চালকবিহীন গাড়ি আগামী কয়েক বছরের ব্যাপার, এবং উবারের শেয়ারহোল্ডারদের মোটেও লোকের প্রয়োজন হবে না: তাদের মূলধন থাকবে, যা একজন ব্যক্তির প্রতিস্থাপনের জন্য যথেষ্ট।

সর্বশেষ IEA রিপোর্ট "ট্রাকের ভবিষ্যত" স্বায়ত্তশাসিত ট্রাকিংয়ের সম্ভাব্যতা মূল্যায়ন করে। তারাই প্রথম অটোমেশনের মধ্য দিয়ে যায়। পণ্যের স্বায়ত্তশাসিত সড়ক পরিবহনে রূপান্তর শুধুমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে 3.5 মিলিয়ন চাকরি মুক্ত করতে পারে। একই সময়ে, রাজ্যের ট্রাক চালকরা এমন কয়েকটি পেশার মধ্যে একটি যাদের বেতন মধ্যম থেকে উল্লেখযোগ্যভাবে বেশি এবং একই সাথে বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রির প্রয়োজন হয় না। কিন্তু নতুন অর্থনীতিতে তাদের প্রয়োজন নেই।

এবং তারপরে অন্যান্য পেশা, ঐতিহ্যগতভাবে সৃজনশীল এবং অপরিহার্য হিসাবে বিবেচিত, প্রয়োজন হবে না - প্রকৌশলী, আইনজীবী, সাংবাদিক, প্রোগ্রামার, আর্থিক বিশ্লেষক। নিউরাল নেটওয়ার্কগুলি তথাকথিত সৃজনশীলতায় মানুষের থেকে কোনওভাবেই নিকৃষ্ট নয় - তারা একটি ছবি লিখতে এবং সঙ্গীত রচনা করতে পারে (নির্দিষ্ট শৈলীতে)। রোবট দ্বারা সূক্ষ্ম মোটর দক্ষতা আয়ত্ত করা উভয় সার্জনকে হত্যা করবে (এই দিকে কাজ ইতিমধ্যেই চলছে: মনে রাখবেন, উদাহরণস্বরূপ, দা ভিঞ্চি, একজন অর্ধ-রোবট সার্জন), এবং হেয়ারড্রেসার এবং বাবুর্চি। ক্রীড়াবিদ, শোম্যান এবং রাজনীতিবিদদের ভাগ্য আকর্ষণীয় - প্রযুক্তিগতভাবে তাদের রোবট দিয়ে প্রতিস্থাপন করা সম্ভব, তবে এই অঞ্চলে মানুষের সাথে সংযুক্তি বেশ শক্ত বলে মনে হয়।

হোয়াইট-কলার কর্মসংস্থানের ক্ষয় এখনও তেমন লক্ষণীয় নয়, তবে এটি ইতিমধ্যেই প্রচ্ছন্ন আকারে চলছে। ব্লুমবার্গের কলামিস্ট ম্যাট লেভিন পিজওয়াটারের কাজ বর্ণনা করেছেন, বিশ্বের বৃহত্তম হেজ ফান্ডগুলির মধ্যে একটি, যার $200 বিলিয়ন সম্পদ রয়েছে: “পিজওয়াটারের সহ-প্রতিষ্ঠাতা রে ডালিও বেশিরভাগ বই, টুইটার পোস্ট এবং সাক্ষাত্কার লেখেন।1,500 কর্মচারী বিনিয়োগ করেন না। এই সবের জন্য তাদের একটা কম্পিউটার আছে! পিজওয়াটার অ্যালগরিদম অনুসারে বিনিয়োগ করে এবং খুব কম কর্মচারীরই এই অ্যালগরিদমগুলি কীভাবে কাজ করে সে সম্পর্কে মোটামুটি ধারণা রয়েছে। কর্মচারীরা ফার্মের বিপণন, বিনিয়োগকারী সম্পর্ক (IR) এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে একে অপরের সমালোচনা এবং মূল্যায়নের সাথে জড়িত। এই মডেলের কম্পিউটারের প্রধান সমস্যা হল 1500 জনকে এমনভাবে ব্যস্ত রাখা যাতে এটি তার অতি-যুক্তিযুক্ত কাজে হস্তক্ষেপ না করে।"

কিছু "হোয়াইট কলার" রাস্তায় শেষ হতে পারে - তাদের কাজের চাহিদা থাকবে না

যাইহোক, নতুন অর্থনীতি অবশ্যই সত্যিই উচ্চ অর্থ প্রদানের "হোয়াইট কলার" হুমকি দেয় না। একটি বৃহৎ কোম্পানির ফ্লোটেড বোর্ড অফ ডিরেক্টরে বসার জন্য প্রায়ই কোন শারীরিক বা মানসিক পরিশ্রমের প্রয়োজন হয় না (অন্য, সম্ভবত, প্লট করার ক্ষমতা ছাড়া)। যাইহোক, শ্রেণিবিন্যাসের শীর্ষে থাকার অর্থ হল এই স্তরে সমস্ত বা প্রায় সমস্ত কর্মীদের সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়, তাই কর্পোরেট এবং শীর্ষ আমলাতান্ত্রিক অভিজাতরা কম্পিউটার এবং রোবট দিয়ে নিজেদের প্রতিস্থাপন করতে পারে না। আরও স্পষ্টভাবে, তিনি তাকে প্রতিস্থাপন করবেন, তবে তিনি অবস্থানটি বজায় রাখবেন এবং তার বেতন বাড়াবেন। অভিজাতরা আবার, শ্রম আয়কে ক্রমবর্ধমান মূলধন লাভের সাথে একত্রিত করে, তাই শ্রম আয়ের অসম্ভাব্য ধ্বংসও তাদের বিশেষভাবে প্রভাবিত করবে না।

শিক্ষার দ্বারা কে রক্ষা পাবে

আমেরিকান পিউ রিসার্চ সেন্টার শিক্ষা ও কাজের ভবিষ্যৎ নিয়ে একটি বিশদ প্রতিবেদন প্রকাশ করেছে, "চাকরি ও চাকরির প্রশিক্ষণের ভবিষ্যত" মে মাসে। জরিপ পদ্ধতিটি ছিল 1408 জন আইটি পেশাদার, অর্থনীতিবিদ এবং উদ্ভাবনী ব্যবসার সমীক্ষা, যাদের মধ্যে 684 জন বিশদ মন্তব্য দিয়েছেন।

প্রধান উপসংহারগুলি হতাশাবাদী: শিক্ষার মূল্য মানব শ্রমের রিটার্নের মতো একইভাবে অবমূল্যায়ন করবে - এগুলি আন্তঃসম্পর্কিত প্রক্রিয়া।

যদি একজন ব্যক্তি কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার জন্য সমস্ত কিছুতে নিকৃষ্ট হয়, তবে তার শিক্ষার বিশেষ মূল্য থাকবে না। এটি বোঝার জন্য, "সুপার ইন্টেলিজেন্স" বইটির লেখক ভবিষ্যতবাদী নিক বোস্ট্রম দ্বারা একবার প্রস্তাবিত একটি সাধারণ উপমাই যথেষ্ট। ধরুন যে পৃথিবীর সবচেয়ে বুদ্ধিমান ব্যক্তিটি সবচেয়ে বোকা (প্রচলিতভাবে) এর চেয়ে দ্বিগুণ স্মার্ট। এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা দ্রুত বিকশিত হবে: এখন এটি একটি শিম্পাঞ্জির স্তরে (আবার, শর্তসাপেক্ষে), কিন্তু কয়েক বছরের মধ্যে এটি হাজার হাজার গুণে এবং তারপরে লক্ষ লক্ষ গুণে মানুষকে ছাড়িয়ে যাবে। এই উচ্চতার স্তরে, আজকের মেধাবী এবং আজকের বোবা উভয়ই সমানভাবে নগণ্য হবে।

রোবট মানুষের চেয়ে দ্রুত শিখে, এবং জ্ঞানের ক্ষেত্রে, মানুষ শীঘ্রই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা থেকে পিছিয়ে যাবে।

এ প্রেক্ষাপটে শিক্ষার কী করা উচিত, কী প্রস্তুতি নিতে হবে? কর্মস্থান? অন্য কাজ কি? “কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার বিপ্লব ইতিমধ্যে শুরু হওয়ার পরে, শিল্পোত্তর কর্মসংস্থানের স্তর বজায় রাখা অসম্ভব হবে। সবচেয়ে খারাপ-কেস অনুমান এই শতাব্দীর প্রথম দিকে 50 শতাংশ বিশ্ব বেকারত্ব অনুমান. এটি শিক্ষার সমস্যা নয় - স্ব-শিক্ষায় নিযুক্ত হওয়া এখন আগের চেয়ে সহজ। এটি মানব সভ্যতার একটি অনিবার্য পর্যায়, যা রাষ্ট্রীয় সামাজিক নিরাপত্তার (উদাহরণস্বরূপ, সর্বজনীন নিঃশর্ত আয়) একটি বড় আকারের বৃদ্ধির সাহায্যে মোকাবেলা করতে হবে,”রিপোর্টে বলা হয়েছে।

অধ্যয়নের সময় সাক্ষাত্কার নেওয়া বিশেষজ্ঞরা শিক্ষাদানের পরিবর্তনের অর্থহীনতার দিকে ইঙ্গিত করেছেন। “আমি সন্দেহ করি যে ভবিষ্যতের কাজের জন্য লোকেদের প্রশিক্ষিত করা যেতে পারে। এটি রোবট দ্বারা সঞ্চালিত হবে। প্রশ্নটি এমন কাজের জন্য লোকেদের প্রস্তুত করার বিষয়ে নয় যা থাকবে না, কিন্তু এমন একটি বিশ্বে সম্পদ বিতরণ সম্পর্কে যেখানে কাজ অপ্রয়োজনীয় হয়ে উঠবে,”মিমকাস্টের রিসার্চ ফেলো নাথানিয়েল বোরেনস্টাইন নোট করেছেন।

অ্যালগরিদম, অটোমেশন এবং রোবোটিক্স এই সত্যের দিকে নিয়ে যাবে যে পুঁজির শারীরিক শ্রমের প্রয়োজন নেই। শিক্ষাও অপ্রয়োজনীয় হবে (কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা হল স্ব-শিক্ষা)। অথবা, আরও স্পষ্টভাবে, এটি একটি সামাজিক লিফটের কার্যকারিতা হারাবে, যা খুব খারাপভাবে, তবুও সঞ্চালিত হয়।একটি নিয়ম হিসাবে, শিক্ষা শুধুমাত্র শৃঙ্খল বরাবর বৈষম্যকে বৈধতা দেয় - শালীন পিতামাতা, শালীন এলাকা, উচ্চ-মর্যাদা স্কুল, উচ্চ-মর্যাদা বিশ্ববিদ্যালয়, উচ্চ-মর্যাদার চাকরি। শিক্ষা শুধুমাত্র পুঁজির মালিকদের জন্য সামাজিক মর্যাদার চিহ্ন হিসাবে সংরক্ষণ করা যেতে পারে। এই ক্ষেত্রে, বিশ্ববিদ্যালয়গুলি, সম্ভবত, বিংশ শতাব্দী পর্যন্ত রাজতন্ত্রের অধীনে গার্ড স্কুলগুলির উপমায় পরিণত হবে, তবে অভিজাত শ্রেণীর শিশুদের জন্য, নতুন "পুঁজির মালিক অর্থনীতি থেকে সবকিছু পান"। আপনি কোন রেজিমেন্টে কাজ করেছেন?

কমিউনিজম থেকে ঘেটোতে

সুপার ক্যাপিটালিজমের বিশ্বে বৈষম্য এখনকার তুলনায় অতুলনীয়ভাবে বেশি হবে। শ্রমের উপর শূন্য রিটার্নের সাথে মূলধনের উপর বিশাল রিটার্ন হতে পারে। আপনি কিভাবে এই ধরনের ভবিষ্যতের জন্য প্রস্তুত করবেন? সম্ভবত, একেবারেই নয়, তবে সম্ভবত এই ধরণের টেকনো-ইউটোপিয়া শেয়ার বাজারে প্রবেশের জন্য একটি অপ্রত্যাশিত প্রেরণা।

যদি শ্রম থেকে আয় ধীরে ধীরে অদৃশ্য হয়ে যায়, তবে একমাত্র ভরসা হল মূলধন থেকে আয়: আপনি এই রোবট এবং কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার মালিক হয়েই সুপার ক্যাপিটালিজমের জগতে ব্যবসায় থাকতে পারেন।

ফাইন্যান্সিয়ার জোশুয়া ব্রাউন তার একজন পরিচিত ব্যক্তির উদাহরণ উদ্ধৃত করেছেন যিনি নিউ জার্সিতে একটি ছোট মুদি দোকানের মালিক। কয়েক বছর আগে, তিনি লক্ষ্য করেছিলেন যে Amazon.com ব্যবসার বাইরে ছোট খুচরা বিক্রেতাদের চাপ দিতে শুরু করেছে। দোকানদার Amazon.com এর শেয়ার কেনা শুরু করে। এটি একটি ঐতিহ্যগত অবসর বিনিয়োগ ছিল না - সম্পূর্ণ ধ্বংসের বিরুদ্ধে আরও বীমা। তার নিজের নেটওয়ার্কের দেউলিয়া হওয়ার পরে, ব্যবসায়ী অন্তত তার ক্ষতির জন্য বহুগুণ "উনার-টেক-অল-কোম্পানী" শেয়ার দিয়ে ক্ষতিপূরণ দিয়েছেন।

যাদের কাছে পুঁজি নেই তাদের ভাগ্য সুপার ক্যাপিটালিজমের জগতে অস্পষ্ট: সবকিছুই নির্ভর করবে তাদের নীতি-নৈতিকতার উপর যাদের, বিপরীতে, পুঁজির প্রাচুর্য রয়েছে। এটি সর্বোত্তমভাবে সবার জন্য কমিউনিজমের থিমের একটি ভিন্নতা হতে পারে (অতি-বৈষম্যের স্তর নিজেই বেরিয়ে আসে - সমাজের উত্পাদনশীল শক্তিগুলি অসীমভাবে মহান হবে); বা গড় ক্ষেত্রে সার্বজনীন নিঃশর্ত আয় (যদি উদ্বৃত্ত আয়ের ট্যাক্স পুনর্বণ্টন, যা সম্প্রতি মন্থর হয়েছে, ট্রিগার করা হয়); বা বিচ্ছিন্নতা এবং সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে সামাজিক ঘেটো অভয়ারণ্য তৈরি করা।