অকেজো কাজ বা কেন আমরা দিনে 3-4 ঘন্টা কাজ করি না

2024 লেখক: Seth Attwood | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 15:59

20 শতকের সময় প্রযুক্তিতে যে দ্রুত অগ্রগতি হয়েছিল তা মানুষকে যতটা সম্ভব কম কাজ করতে পরিচালিত করতে পারে (এবং উচিত)। কিন্তু কঠোর পরিশ্রমের পরিবর্তে সাধারণ বিশ্রাম এবং দিনে তিন ঘন্টা কাজের পরিবর্তে, বিশ্বে অসংখ্য নতুন কাজ দেখা দিতে শুরু করেছে, যার অনেকগুলিকে সামাজিকভাবে অকেজো বলা যেতে পারে।

আমরা স্ট্রাইক ম্যাগাজিনের জন্য আমেরিকান নৃতত্ত্ববিদ এবং জনসাধারণের ব্যক্তিত্ব ডেভিড গ্রেবারের একটি নিবন্ধের একটি সংক্ষিপ্ত অনুবাদ প্রকাশ করছি!, যাতে তিনি "পেপার ক্লিপ শিফটার" এর অস্তিত্বের ঘটনাটি পরীক্ষা করেন।

1930 সালে, জন মেনার্ড কেইনস ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন যে শতাব্দীর শেষের দিকে, প্রযুক্তি যুক্তরাজ্য বা মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের মতো দেশগুলির জন্য 15 ঘন্টা কাজের সপ্তাহে পৌঁছানোর জন্য যথেষ্ট উন্নত হবে। তিনি যে সঠিক ছিলেন তা বিশ্বাস করার প্রতিটি কারণ রয়েছে: প্রযুক্তিগতভাবে, আমরা এটিতে যথেষ্ট সক্ষম। এবং তবুও এটি হয়নি, বিপরীতে: প্রযুক্তি আমাদের সকলকে কঠোর পরিশ্রম করার জন্য একটি উপায় খুঁজে বের করার জন্য একত্রিত করা হয়েছিল।

এবং এই অবস্থা অর্জনের জন্য, কার্যত অর্থহীন এমন কর্মসংস্থান তৈরি করা প্রয়োজন ছিল। বিপুল সংখ্যক মানুষ, বিশেষ করে ইউরোপ এবং উত্তর আমেরিকায়, তাদের পুরো কর্মজীবন এমন কাজগুলি সম্পাদনের জন্য ব্যয় করে যেগুলি এমনকি তাদের নিজস্ব সাবধানে লুকানো মতামতেও, সত্যিই সম্পাদন করার প্রয়োজন নেই। এই পরিস্থিতি দ্বারা সৃষ্ট নৈতিক এবং আধ্যাত্মিক ক্ষতি বিশাল - এটি আমাদের যৌথ আত্মার উপর একটি দাগ। যদিও কার্যত কেউই এ নিয়ে কথা বলে না।

কেন কেইনসের প্রতিশ্রুত ইউটোপিয়া, যার জন্য সবাই অধীর আগ্রহে 60 এর দশকে ফিরে আসার অপেক্ষায় ছিল, তা কখনই বাস্তবায়িত হয়নি?

আজকের স্ট্যান্ডার্ড ব্যাখ্যা হল যে কেইনস খরচের ব্যাপক বৃদ্ধিকে বিবেচনায় নেননি। কম ঘন্টা কাজ এবং বেশি খেলনা এবং ট্রিট এর মধ্যে পছন্দের সাথে, আমরা সম্মিলিতভাবে পরবর্তীটি বেছে নিয়েছি। এবং এটি একটি বিস্ময়কর নৈতিকতামূলক গল্প, কিন্তু এমনকি একটি দ্রুত, উপরিভাগের প্রতিফলন দেখায় যে এটি সত্য হতে পারে না।

হ্যাঁ, 1920 সাল থেকে আমরা নতুন চাকরি এবং শিল্পের একটি অন্তহীন অ্যারে তৈরির সাক্ষী হয়েছি, কিন্তু তাদের মধ্যে খুব কমই সুশি, আইফোন বা ফ্যাশন স্নিকার্সের উত্পাদন এবং বিতরণের সাথে কিছু করার আছে। এই নতুন কাজ কি?

1910 এবং 2000-এর মধ্যে মার্কিন কর্মসংস্থানের তুলনা করে একটি প্রতিবেদন আমাদের নিম্নলিখিত চিত্র দেয় (এবং আমি লক্ষ্য করি যে এটি মূলত যুক্তরাজ্যের সাথে একই রকম): বিগত শতাব্দীতে, শিল্প এবং কৃষি খাতে নিযুক্ত গৃহকর্মীর সংখ্যা দ্রুত হ্রাস পেয়েছে। একই সময়ে, "পেশাদার, ব্যবস্থাপক, কেরানি, বাণিজ্য এবং পরিষেবা" চাকরির সংখ্যা তিনগুণ বেড়েছে, "মোট কর্মসংস্থানের এক চতুর্থাংশ থেকে তিন চতুর্থাংশ।"

অন্য কথায়, ভবিষ্যদ্বাণী অনুসারে, উত্পাদনের কাজগুলি মূলত স্বয়ংক্রিয় ছিল, কিন্তু কাজের সময় ব্যাপকভাবে হ্রাস করার এবং বিশ্বের জনসংখ্যাকে তাদের নিজস্ব প্রকল্প এবং ধারণাগুলি অনুসরণ করার জন্য মুক্ত করার পরিবর্তে, আমরা "পরিষেবা" সেক্টরে এতটা ফুলে উঠতে দেখেছি না। প্রশাসনিক খাত হিসাবে। আর্থিক পরিষেবা এবং টেলিমার্কেটিং বা কর্পোরেট আইন, একাডেমিক এবং চিকিৎসা প্রশাসন, মানবসম্পদ এবং জনসংযোগের মতো সেক্টরগুলির অভূতপূর্ব সম্প্রসারণের মতো সম্পূর্ণ নতুন শিল্প তৈরির পরিমাণে।

এবং এই সমস্ত সংখ্যাগুলি সামান্য পরিমাণে সেই সমস্ত লোকদের প্রতিফলিত করে না যাদের কাজ এই শিল্পগুলির জন্য নিরাপত্তা, প্রশাসনিক বা প্রযুক্তিগত সহায়তা প্রদান করা। অথবা, সেই বিষয়ে, অগণিত সমর্থন কাজের (যেমন কুকুর ধোয়া বা 24/7 পিজা ডেলিভারি) যেগুলি কেবল বিদ্যমান কারণ অন্য সবাই তাদের বেশিরভাগ সময় অন্য কিছুতে ব্যয় করে।

এই সমস্ত কিছুকে আমি "ভুল কাজ" বলার প্রস্তাব করি, যখন সেখানে কেউ আমাদের সকলকে কাজ করে রাখার জন্য অর্থহীন কাজ করে। এবং এর মধ্যেই রয়েছে মূল রহস্য: পুঁজিবাদের অধীনে এটি হওয়া উচিত নয়।

পুরানো সমাজতান্ত্রিক রাজ্যগুলিতে, যেখানে কর্মসংস্থানকে একটি অধিকার এবং একটি পবিত্র কর্তব্য উভয়ই বিবেচনা করা হত, সিস্টেমটি প্রয়োজনীয় হিসাবে অনেকগুলি কাজ তৈরি করেছিল (যাতে তিনজন বিক্রেতা একটি দোকানে এক টুকরো মাংস বিক্রি করতে পারে)। এবং এটিই সেই সমস্যা যা বাজার প্রতিযোগিতার সমাধান করতে হয়েছিল।

অর্থনৈতিক তত্ত্ব অনুসারে, একটি মুনাফা-সন্ধানী কোম্পানিকে শেষ কাজটি করতে হবে এমন কর্মীদের জন্য অর্থ ব্যয় করা যাদের নিয়োগের প্রয়োজন নেই। যাইহোক, এক বা অন্য উপায়, কিন্তু এই ঠিক কি ঘটছে. যদিও কর্পোরেশনগুলি নির্মম আকার কমানোর কাজে নিয়োজিত হতে পারে, ছাঁটাই সবসময় সেই শ্রেণীর লোকেদের উপর পড়ে যারা প্রকৃতপক্ষে জিনিসগুলি তৈরি, সরানো, মেরামত এবং রক্ষণাবেক্ষণ করে।

কিছু অদ্ভুত রসায়নের জন্য ধন্যবাদ যা কেউ ব্যাখ্যা করতে পারে না, ভাড়া করা "পেপার ক্লিপ শিফটার" এর সংখ্যা শেষ পর্যন্ত বৃদ্ধি পাচ্ছে বলে মনে হচ্ছে।

আরও বেশি সংখ্যক কর্মচারী আবিষ্কার করছেন যে, সোভিয়েত শ্রমিকদের থেকে ভিন্ন, তারা এখন কাগজে সপ্তাহে 40 বা এমনকি 50 ঘন্টা কাজ করে, কিন্তু প্রকৃতপক্ষে কার্যকরভাবে প্রায় 15 ঘন্টা কাজ করে, যেমন কেইনস ভবিষ্যদ্বাণী করেছিলেন। বাকি সময় তারা মোটিভেশনাল ওয়ার্কশপ আয়োজনে বা অংশগ্রহণ করতে বা তাদের ফেসবুক প্রোফাইল আপডেট করতে ব্যয় করে।

বর্তমান পরিস্থিতির কারণ সম্পর্কে উত্তর স্পষ্টতই অর্থনৈতিক নয় - এটি নৈতিক এবং রাজনৈতিক। শাসক শ্রেণী বুঝতে পেরেছিল যে একটি সুখী এবং উত্পাদনশীল জনগোষ্ঠী অবসর সময় একটি গুরুতর বিপদ। অন্যদিকে, এই অনুভূতি যে কাজ নিজেই একটি নৈতিক মূল্য এবং যে কেউ তাদের বেশিরভাগ জাগ্রত সময়ের জন্য কোনও তীব্র কাজের শৃঙ্খলার কাছে জমা দিতে ইচ্ছুক নয় তার কিছুই প্রাপ্য নয়, এটিও একটি অত্যন্ত সুবিধাজনক ধারণা।

ইউকে একাডেমিক বিভাগগুলিতে প্রশাসনিক দায়িত্বের আপাতদৃষ্টিতে অবিরাম বৃদ্ধির প্রতি প্রতিফলিত করে, আমি নরক দেখতে কেমন হতে পারে সে সম্পর্কে একটি ধারণা নিয়ে এসেছি। হেল হল এমন লোকদের একটি সংগ্রহ যারা তাদের বেশিরভাগ সময় এমন একটি কাজে ব্যয় করে যা তারা পছন্দ করে না এবং বিশেষভাবে ভাল নয়। […]

আমি বুঝতে পারি যে এই ধরনের কোনো যুক্তি তাৎক্ষণিক আপত্তি উত্থাপন করে: আপনি কে বলবেন যে আসলে কোন চাকরির প্রয়োজন? আপনি নিজে নৃবিজ্ঞানের অধ্যাপক, আর এই কাজের কি দরকার”? এবং একদিকে, তারা স্পষ্টতই সঠিক। সামাজিক মূল্যের কোন বস্তুনিষ্ঠ পরিমাপ হতে পারে না, তবে সেই সমস্ত লোকদের কী হবে যারা নিজেরাই নিশ্চিত যে তাদের কাজ অর্থহীন? এতদিন আগে, আমি একজন স্কুল বন্ধুর সাথে যোগাযোগ করেছি যাকে আমি 12 বছর বয়স থেকে দেখিনি।

আমি অবাক হয়ে আবিষ্কার করলাম যে এই সময়ে তিনি প্রথমে একজন কবি এবং তারপরে একটি ইন্ডি রক ব্যান্ডের প্রধান গায়ক হয়েছিলেন। আমি রেডিওতে তার কিছু গান শুনেছিলাম, এমনকি সন্দেহও হয়নি যে এটি তিনিই ছিলেন। একজন উজ্জ্বল উদ্ভাবক - এবং তার কাজ নিঃসন্দেহে সারা বিশ্বের মানুষের জীবনকে আলোকিত ও উন্নত করেছে। যাইহোক, কয়েকটি অসফল অ্যালবামের পরে, তিনি তার চুক্তি হারিয়ে ফেলেন এবং শেষ করেন, যেমন তিনি বলেছিলেন, "ডিফল্ট পছন্দ করেছেন: আইন বিদ্যালয়ে গিয়েছিলেন।" তিনি এখন একজন কর্পোরেট আইনজীবী যিনি নিউইয়র্কের একটি বিশিষ্ট ফার্মে কাজ করছেন।

তিনিই সর্বপ্রথম স্বীকার করেন যে তার কাজ সম্পূর্ণ অর্থহীন, পৃথিবীতে কিছুই নিয়ে আসে না এবং তার নিজের অনুমানে আসলেই তার অস্তিত্ব থাকা উচিত নয়।

এখানে জিজ্ঞাসা করার অনেক প্রশ্ন আছে। উদাহরণস্বরূপ, আমাদের সমাজ এই বিষয়ে কী বলে যে এটি প্রতিভাবান কবি-সংগীতশিল্পীদের জন্য একটি অত্যন্ত সীমিত চাহিদা তৈরি করে, কিন্তু কর্পোরেট আইন বিশেষজ্ঞদের জন্য একটি দৃশ্যত অন্তহীন চাহিদা তৈরি করে? উত্তরটি সহজ: যখন জনসংখ্যার 1% বিশ্বের বেশিরভাগ সম্পদ নিয়ন্ত্রণ করে, তখন "বাজার" প্রতিফলিত করে যে এই লোকেদের জন্য কী দরকারী বা গুরুত্বপূর্ণ, অন্য কারও কাছে নয়। কিন্তু তার চেয়েও বেশি, তিনি দেখান যে এই ধরনের অবস্থানে থাকা বেশিরভাগ লোকেরা শেষ পর্যন্ত এটি সম্পর্কে সচেতন হবেন। প্রকৃতপক্ষে, আমি নিশ্চিত নই যে আমি কখনও এমন একজন কর্পোরেট আইনজীবীর সাথে দেখা করেছি যিনি তার কাজকে বাজে বলে মনে করেন না।

উপরে বর্ণিত প্রায় সমস্ত নতুন শিল্পের জন্য একই কথা। ভাড়া করা পেশাদারদের একটি পুরো শ্রেণী রয়েছে যারা, যদি আপনি পার্টিতে তাদের সাথে দেখা করেন এবং স্বীকার করেন যে আপনি এমন কিছু করছেন যা আকর্ষণীয় বলে মনে হতে পারে (যেমন একজন নৃবিজ্ঞানী), তারা তাদের নিজস্ব পেশা নিয়ে মোটেও আলোচনা করতে চাইবে না। তাদের একটি পানীয় দিন এবং তারা তাদের কাজটি কতটা অর্থহীন এবং বোকামি তা নিয়ে বকাঝকা শুরু করে।

এটা সব গভীর মনস্তাত্ত্বিক অপব্যবহারের মত দেখায়. আপনি কীভাবে কাজের মর্যাদার কথা বলতে পারেন যখন আপনি গোপনে মনে করেন যে আপনার কাজ থাকা উচিত নয়?

কীভাবে এটি গভীর রাগ এবং বিরক্তির অনুভূতি সৃষ্টি করতে পারে না? তবুও আমাদের সমাজের বিশেষ প্রতিভা এই যে এর শাসকরা অন্য দিকে ক্ষোভ প্রকাশ করার উপায় নিয়ে এসেছেন - যারা সত্যিই অর্থপূর্ণ কাজ করে তাদের বিরুদ্ধে। উদাহরণস্বরূপ, আমাদের সমাজে একটি সাধারণ নিয়ম রয়েছে: আরও স্পষ্ট যে একটি কাজ অন্যদের জন্য উপকারী, এর জন্য কম বেতন। আবার, একটি বস্তুনিষ্ঠ পরিমাপ খুঁজে পাওয়া কঠিন, কিন্তু এই ধরনের কাজের অর্থ উপলব্ধি করার একটি সহজ উপায় হল জিজ্ঞাসা করা, "কি হবে যদি এই পুরো শ্রেণীর লোক অদৃশ্য হয়ে যায়?"

আপনি নার্স, আবর্জনা সংগ্রহকারী বা যান্ত্রিকদের সম্পর্কে যাই বলুন না কেন, এটা স্পষ্ট যে তারা যদি তাত্ক্ষণিক ধোঁয়ায় অদৃশ্য হয়ে যায়, তাহলে পরিণতি তাৎক্ষণিক এবং বিপর্যয়কর হবে। শিক্ষক বা ডক কর্মী ছাড়া একটি বিশ্ব দ্রুত নিজেকে সমস্যায় ফেলবে, এমনকি বিজ্ঞান কথাসাহিত্য লেখক বা স্কা সঙ্গীতজ্ঞ ছাড়া একটি বিশ্ব স্পষ্টতই খারাপ হবে।

কিন্তু সমস্ত লবিস্ট, পিআর গবেষক, অ্যাকচুয়ারি, টেলিমার্কেটর, বেলিফ বা আইনি পরামর্শদাতারা হঠাৎ একইভাবে অদৃশ্য হয়ে গেলে মানবতা কীভাবে প্রভাবিত হবে তা সম্পূর্ণরূপে পরিষ্কার নয়। (অনেকে সন্দেহ করে যে পৃথিবী আরও ভাল হবে।) তবে, মুষ্টিমেয় সু-প্রচারিত ব্যতিক্রম (ডাক্তার) বাদ দিয়ে, উপরের নিয়মটি প্রযোজ্য এবং আশ্চর্যজনকভাবে ভাল কাজ করে।

এর চেয়েও বেশি বিকৃত হল ব্যাপক বিশ্বাস যে এটি এমন হওয়া উচিত বলে মনে হচ্ছে - ডানপন্থী জনতাবাদের গোপন শক্তিগুলির মধ্যে একটি। আপনি ট্যাবলয়েড রিপোর্টগুলিতে এটি স্পষ্টভাবে দেখতে পাচ্ছেন যা সংসদীয় বিতর্কের সময় লন্ডনকে পঙ্গু করার জন্য ভূগর্ভস্থ কর্মীদের বিরুদ্ধে ক্ষোভ জাগিয়ে তোলে, তবে ভূগর্ভস্থ কর্মীরা একটি পুরো শহরকে পঙ্গু করে দিতে পারে তা দেখায় যে তাদের কাজ সত্যিই প্রয়োজনীয়।

কিন্তু সেটাই মানুষকে বিরক্ত করে বলে মনে হয়। এটি মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আরও স্পষ্ট, যেখানে রিপাবলিকানরা তাদের অনুমিতভাবে স্ফীত বেতন এবং সুবিধার জন্য স্কুল শিক্ষক বা অটো কর্মীদের (স্কুল প্রশাসক বা অটো ইন্ডাস্ট্রি ম্যানেজারদের পরিবর্তে যারা আসলে সমস্যা সৃষ্টি করছেন) অসন্তোষ জড়ো করার ক্ষেত্রে উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করেছে। যেন তাদের বলা হচ্ছে: “যাই হোক আপনি বাচ্চাদের পড়াচ্ছেন! নাকি আপনি গাড়ি বানাবেন! আপনি একটি বাস্তব কাজ আছে! এবং তার উপরে, আপনি কি এখনও পেনশন এবং মধ্যবিত্ত স্বাস্থ্যসেবা গণনা করার সাহস পান?!" […]

প্রকৃত শ্রমিক যারা প্রকৃতপক্ষে কিছু উত্পাদন করে তারা নির্মম চাপ এবং শোষণের শিকার হয়। বাকিরা বেকার (একটি সন্ত্রাসী স্তর, সকলের দ্বারা অপমানিত) এবং বৃহত্তর জনসংখ্যার মধ্যে বিভক্ত, যাদের বেশিরভাগই শাসক শ্রেণীর দৃষ্টিভঙ্গি এবং অনুভূতির সাথে সনাক্ত করতে সক্ষম হওয়ার জন্য ডিজাইন করা অবস্থানে কিছুই না করার জন্য অর্থ প্রদান করা হয় এবং এখনও সময় এসেছে। যার কাজের একটি সুস্পষ্ট এবং অনস্বীকার্য সামাজিক মূল্য রয়েছে তার বিরুদ্ধে তীব্র বিরক্তি তৈরি করা।

এটা স্পষ্ট যে এই সিস্টেমটি কখনই ইচ্ছাকৃতভাবে তৈরি করা হয়নি, এটি প্রায় এক শতাব্দীর পরীক্ষা এবং ত্রুটির পরে আবির্ভূত হয়েছিল। তবে কেন আমাদের সমস্ত প্রযুক্তিগত ক্ষমতা থাকা সত্ত্বেও, আমরা সবাই দিনে 3-4 ঘন্টা কাজ করি না তার একমাত্র ব্যাখ্যা।