নতুন বিশ্ব, সার্বভৌমত্ব এবং ডিজিটাল অর্থনীতি সম্পর্কে

2024 লেখক: Seth Attwood | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 15:59

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। জার্মান সার্জিভিচ, ডিজিটাল অর্থনীতি কী তা ব্যাখ্যা করুন। এমনকি 20-30 বছর আগে, অনেকেই একটি কম্পিউটারকে একটি খুব বড় ক্যালকুলেটর হিসাবে কল্পনা করেছিলেন। এবং এখন, হঠাৎ, ডিজিটাল অর্থনীতি। কিন্তু অর্থনীতি, প্রকৃতপক্ষে, সংখ্যা নিয়ে গঠিত। তাহলে এই শব্দটির সারমর্ম কি?

হারমান ক্লিমেনকো, ডিজিটাল ইকোনমি ডেভেলপমেন্ট ফান্ডের চেয়ারম্যান। আপনি জানেন, অনেক সংজ্ঞা আছে. পাঁচ বছর আগে, যখন রাজ্যটি অবশেষে ইন্টারনেটের মুখোমুখি হয়েছিল, এবং এটি স্পষ্ট হয়ে গিয়েছিল যে এটি আর অবসরের স্থান নয়, বরং একটি নতুন বাস্তবতা, ইন্টারনেটের উন্নয়নের জন্য ইনস্টিটিউট তৈরি করা হয়েছিল। এবং তাই আমরা আমাদের প্রথম মিটিং আছে. আমি বলি: "দয়া করে সেন্ট্রাল ব্যাংককে মিটিংয়ে আমন্ত্রণ জানান।" ব্যাচেস্লাভ ভিক্টোরোভিচ ভোলোডিন, সভায় কর্তৃপক্ষের প্রতিনিধি হিসাবে, আমাকে অবাক করে জিজ্ঞাসা করলেন: “কেন? এটা ইন্টারনেট!" আমি বলি: "অপেক্ষা করুন, অপেক্ষা করুন, আমরা দীর্ঘ সময়ের জন্য ইন্টারনেট নই, আমরা কিছুটা ব্যাঙ্কিং ব্যবস্থায় প্রবেশ করেছি, আমরা কিছুটা ওষুধে প্রবেশ করেছি, আমরা কিছুটা ব্যবস্থাপনায় চলে এসেছি"

"ডিজিটালাইজেশন" হ'ল বিকাশ এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের প্রক্রিয়াটি মানুষ থেকে কম্পিউটারে - সফ্টওয়্যারে স্থানান্তর করার প্রক্রিয়া। আমাকে ট্যাক্সি পরিষেবার উদাহরণ ব্যবহার করে ব্যাখ্যা করা যাক। আক্ষরিক অর্থে 5 বছর আগে, মস্কোতে 6,000 ট্যাক্সি ড্রাইভার এবং 300 প্রেরক ছিল। একটি ট্যাক্সি কল করতে, আপনাকে একটি বিশেষ নম্বরে কল করতে হবে এবং প্রেরণকারীর কাছ থেকে একটি গাড়ি অর্ডার করতে হবে। এই 300টি কন্ট্রোল রুম গড়ে 20 জন লোক নিযুক্ত করেছে: প্রেরণকারী, পরিচালক, হিসাবরক্ষক, পরিচ্ছন্নতাকর্মী, নিরাপত্তা। অর্থাৎ, 6,000 জন 300 প্রেরণকারীতে কাজ করেছেন, যারা 6,000 ট্যাক্সি ড্রাইভারকে সেবা দিয়েছেন। এই ধরনের কাঠামোর বাণিজ্যিক কার্যকারিতা ব্যাখ্যা করার প্রয়োজন নেই। নিচের দিকে! সুতরাং ডিজিটালাইজেশন হল যখন 60 হাজার ট্যাক্সি ড্রাইভারকে, শর্তসাপেক্ষে, একটি কন্ট্রোল রুম, ইয়ানডেক্স প্রোগ্রামার দ্বারা পরিবেশন করা হয়। আর ট্যাক্সি ব্যবসার জন্য অপ্রয়োজনীয় ৫ হাজার মানুষ তাৎক্ষণিকভাবে তা থেকে উড়ে যায়। অবশ্যই, এটি সংক্ষিপ্ত করা হয়েছে তাদের জন্য বেদনাদায়ক। এটি একটি চাকরি হারানো। ভবিষ্যৎ নিয়ে অনিশ্চয়তা ও অনিশ্চয়তা। কিন্তু ব্যবসার দক্ষতা ও লাভজনকতা সঙ্গে সঙ্গে উড়ে যায়! অতএব, আপনি এখন "ডিজিটাল অর্থনীতি" নয়, "ডিজিটাল কনসেনট্রেশন ক্যাম্প" শব্দটি দেখতে পারেন। স্কেলের একদিকে, ডিজিটালাইজেশন হল শ্রম উৎপাদনশীলতার একটি নাটকীয় বৃদ্ধি। পরম পর্যন্ত. প্রশাসনিক শ্রেণী অপসারণ সঙ্গে. ডিজিটালাইজেশনের সময় এটি কার্যত অনুপস্থিত। অন্য দিকে - নির্দিষ্ট লোকেদের হ্রাস, পেশার পুরো বর্ণালীতে বেকারত্ব যা সম্প্রতি চাহিদা রয়েছে। আমি একটি উদাহরণ দিলাম - একটি ট্যাক্সি পরিষেবা, তবে আপনি এখানে নির্মাণ, বাণিজ্য, শিল্প - যাই হোক না কেন যোগ করতে পারেন! ডিজিটালাইজেশন উৎপাদন ব্যবস্থা এবং ব্যবসায়িক সম্পর্ক থেকে আমলাতান্ত্রিক শ্রেণী, তথাকথিত অফিস ম্যানেজারদের সরিয়ে দেয়। এমনকি শিক্ষা, সাংবাদিকতা এমনকি লেখালেখির মতো আপাতদৃষ্টিতে দূরবর্তী ক্ষেত্রেও। আদর্শভাবে, শুধুমাত্র একজন ব্যক্তি থাকবে - পণ্যের প্রস্তুতকারক এবং একটি কম্পিউটার - সফ্টওয়্যার পরিবেশ। অবশ্যই, এটি এখনও ভবিষ্যতবিদ্যা এবং ফ্যান্টাসি, তবে আক্ষরিক অর্থে দরজার বাইরে। আপনি চাইলে স্কাইনেট কল করুন। এটা যদি আমরা হরর গল্পের পরিপ্রেক্ষিতে কথা বলি। যদিও সত্যটাও আছে এই গল্পে। প্রকৃতপক্ষে, ডিজিটালাইজেশন প্রায় সম্পূর্ণভাবে কর্মকর্তাদের একটি স্তরকে ছিটকে দিচ্ছে, যাদের কাছে আমরা শতাব্দী ধরে অভ্যস্ত হয়ে গেছি এবং যাদের ছাড়া আমরা আমাদের জীবন কল্পনাও করতে পারি না। উদাহরণস্বরূপ, মস্কো শহরে জনসেবা প্রদানের জন্য বহুমুখী কেন্দ্রগুলি নিন - এমএফসি। পূর্বে, আপনাকে সময় খুঁজতে হবে, উপযুক্ত অফিসে যেতে হবে, উপযুক্ত ডাটাবেস বাড়াতে একজন কর্মকর্তার জন্য সারিবদ্ধ হতে হবে এবং আপনার প্রয়োজনীয় তথ্য খুঁজে পেয়ে আপনার নিজের হাতে আপনার জন্য একটি নথি তৈরি করতে হবে, উদাহরণস্বরূপ, এর একটি অনুলিপি। একটি জমি প্লট শিরোনাম. একা মস্কোতে কয়েক লক্ষ মানুষ "কাগজ প্রস্তুতকারক" হিসাবে কাজ করেছে।এখন, এই জাতীয় শংসাপত্র পাওয়ার জন্য, আপনাকে আপনার বাড়ি ছেড়ে যাওয়ার দরকার নেই - কেবল ইন্টারনেটের মাধ্যমে রাজ্য পরিষেবাগুলির ওয়েবসাইটে যান এবং আপনার প্রয়োজনীয় শংসাপত্রগুলি অর্ডার করুন এবং প্রোগ্রামটি সেগুলি আপনার জন্য প্রস্তুত করে। সবকিছু! অনেক হাজার হাজার আমলা অবিলম্বে "সিস্টেম" থেকে কেটে ফেলা হয়। এটি সময় সাশ্রয় এবং বাজেট উভয়ই সাশ্রয়। কিন্তু একই সময়ে, এই হাজার হাজার মানুষ কাজ ছাড়া বাকি.

অতএব, আপনার প্রশ্নে ফিরে আসা - অর্থনীতির ডিজিটালাইজেশন সমস্ত অর্থনীতিবিদদের স্বপ্ন - সর্বাধিক শ্রম উত্পাদনশীলতা। কিন্তু দার্শনিক প্রশ্ন হল- এটা অর্জন করা কি প্রয়োজন? যে কোম্পানীর শেয়ারহোল্ডাররা নিযুক্ত আছেন, আসুন আমরা এটাকে ইউবারাইজেশন বলি, অবশ্যই, “এর জন্য”। এবং যারা "ডিজিটাল সমাজে" তাদের নিজস্ব সম্ভাবনার দিকে তাকায় তারা সবাই তাদের গোলাপী হিসাবে দেখে না। এবং এখানে একটি নির্দিষ্ট ভারসাম্য প্রয়োজন …

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। আমরা ইতিহাস থেকে লুদ্দিদের খুব ভালোভাবে মনে রাখি। মেশিন ধ্বংসকারী. তারা বিশ্বাস করত যে যন্ত্রটি শয়তানের অস্ত্র, এটি তাদের ভিক্ষুক বানায়। অর্থাৎ, মানবতা ইতিমধ্যে একই ধরনের সমস্যার সম্মুখীন হয়েছে। এখন কি একই ধরনের আন্দোলন গড়ে উঠবে না? যারা ডিজিটালাইজেশনের বিরুদ্ধে, তাদের চাকরি থেকে বঞ্চিত করে তাদের ভবিষ্যত? ডিজিটালাইজেশন থেকে বাঁচতে মানবতা কতটা প্রস্তুত?

হারমান ক্লিমেনকো। সম্ভবত এটি একটি প্রধান প্রশ্ন - মানবতা কীভাবে এই ক্রান্তিকালীন পর্যায়ে যাবে। অবশ্যই এটা সহজ হবে না। অপ্টিমাইজেশন লক্ষাধিক মানুষের চাকরি প্রতিস্থাপন করেছে। প্রকৃতপক্ষে, এটি সাম্প্রতিক অতীতে শত শত মর্যাদাপূর্ণ পেশাকে ধ্বংস করেছে। এবং প্রশ্নের প্রশ্ন - আমাদের নতুন অর্থনীতি কি এই লোকদের জন্য চাকরি খুঁজে পাবে? যতক্ষণ না তিনি চাকরি খুঁজে পান, আমরা এটি আজকের COVID গল্পে দেখতে পাব, বিশেষভাবে কুরিয়ার। কুরিয়ার ব্যবসায় আমার সহকর্মীরা আজকাল জীবন উপভোগ করছে না। শুধুমাত্র একটি ব্যতিক্রমী উচ্চ-মানের দল এখন তাদের কাছে আসছে: ওয়েটার, সেলস ম্যানেজার, ফিটনেস প্রশিক্ষক, বারিস্তা। যদিও এগুলো মহামারীর অবস্থা। তবে আপনাকে বুঝতে হবে যে এই প্রক্রিয়াগুলি বিকাশ অব্যাহত থাকবে। নতুন বাস্তবতা, ডিজিটাল অর্থনীতি, নতুন চাহিদা এবং নতুন কর্মজীবনের গতিপথ তৈরি করবে। যেমন, আপনি কিভাবে সেরা বারিস্তা হবেন? করোনভাইরাস হওয়ার আগে, মস্কোতে প্রায় 17,000টি ক্যাফে ছিল, যেখানে তারা কেবল একটি গ্লাসে কফি ঢেলেছিল। এবং তরুণ ছেলেরা সেখানে কাজ করত, কফি তৈরি করত। এর আগে সোভিয়েত আমলে কি গল্প ছিল? আমি নিজে একজন ওয়েটার হিসাবে কাজ করতাম যখন আমার কিছু অর্থ সঞ্চয় করার প্রয়োজন হয়। কাজটি ছিল অস্থায়ী। এটি আজও অস্থায়ী, এবং অনেক বারিস্তার কাউন্টারের নীচে পাঠ্যপুস্তক রয়েছে। কিন্তু ডিজিটালাইজেশনের অগ্রগতির সাথে সাথে সমস্ত গোষ্ঠীর পেশার অন্তর্ধান, একজন বারিস্তার ক্যারিয়ার একটি বাস্তব পথ হতে পারে। এবং উচ্চতর গণিতের একটি পাঠ্যপুস্তক, উদাহরণস্বরূপ, কফির বৈচিত্র্য এবং কফির রেসিপিগুলির একটি সংগ্রহের উপর একটি রেফারেন্স বই প্রতিস্থাপন করবে। এখন তিনি 16 ধরনের কফি বানাতে পারেন। সয়া দুধ, ডাবল রোস্টেড, ল্যাটে, ক্যাপুচিনো এবং আরও অনেক কিছু। এটি একটি অর্থ, একটি ক্যারিয়ারের স্তর। এবং বারিস্তা বুঝতে পারে যে যখন সে 32 ধরণের কফি তৈরি করতে সক্ষম হবে এবং এখনও কফির পৃষ্ঠে অঙ্কন তৈরি করবে, উদাহরণস্বরূপ, কামসূত্র থেকে, তখন সে অন্য স্তরে, আরও মর্যাদাপূর্ণ ক্যাফেতে চলে যাবে। আর তার আর ৫০ হাজার নয়, ৭০ হাজার বেতন থাকবে। এটাই হবে ক্যারিয়ারের পথ…

আমরা প্রথমে প্রোগ্রামার, তারপর প্রোগ্রামিং বিভাগের প্রধান এবং প্রধান ইনস্টিটিউট হতে চেয়েছিলাম। কিন্তু নতুন বাস্তবতায় দেখা যাচ্ছে প্রোগ্রামিং বিভাগের কোনো প্রধান নেই। আমরা যদি ট্যাক্সি ড্রাইভারের উদাহরণ দেখি। একজন ট্যাক্সি ড্রাইভার আছে, এবং তার বৃদ্ধির মাপকাঠি হল পয়েন্ট যে তাকে বেতন দেওয়া হয়। এবং এই পয়েন্টগুলি এই সত্যে রূপান্তরিত হয় যে তার একটি স্মার্ট সিস্টেম রয়েছে, একরকম এককতা, স্কাইনেট, কারণ তিনি সিস্টেমের প্রতি অনুগত, ভুল করেন না, গতি ভাঙেন না এবং আরও ভাল আদেশ দেন। কুরিয়ার একই গল্প আছে. এবং তাই তাদের কর্মজীবন বৃদ্ধি সেখানে ভিত্তিক। তারা এটাকে স্বাভাবিক মনে করে। আমার জন্য, এই বন্য হতে পারে. তবে আমি পুরোপুরি বুঝতে পারি যে প্রধানদের পদগুলিকে হত্যা করা হচ্ছে। আর কোন ট্যাক্সি ম্যানেজার নেই যারা বিতরণ করতে পারে, ট্যাক্সি ড্রাইভারদের সঠিক লোডের জন্য একটি ডিস্ট্রিবিউশন গ্রিড তৈরি করতে পারে।কারণ কম্পিউটার এটির সাথে মোকাবিলা করে, এটি কেবল ভাল নয়, কেবল দ্রুতই নয়, এটি অসুস্থও হয় না এবং এটি অনলাইনে করে। এটাই আমাদের ডিজিটাল অর্থনীতি।

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। এটা পরিস্কার. এবং তবুও, এই সমস্ত কিছুর ফলে কি একটি নতুন মধ্যযুগের উদ্ভব হচ্ছে না? এর "গিল্ড" ঐতিহ্যের সাথে, কঠোরভাবে মনোনীত ক্লাস। যখন একজন বরিস্তার ছেলে শুধুমাত্র একজন বারিস্তা হতে পারে, আর একজন প্রসিকিউটরের ছেলে শুধুমাত্র একজন প্রসিকিউটর হতে পারে? মানুষ অকপটে এই ভয় পায়. এমন একটি বিশ্বব্যাপী ফোবিয়া রয়েছে যে কোটি কোটি মানুষ তাদের চাকরি হারাবে, মেশিনের দাসত্ব করবে এবং এক ধরণের ডিজিটাল কনসেনট্রেশন ক্যাম্পে রাখবে …

হারমান ক্লিমেনকো। এবং তার আগে, তারা, সোজা, ক্রীতদাস ছিল না? আপনি জানেন, শুধুমাত্র দাসত্বের ধরন পরিবর্তন হবে। পূর্বে, এটি একজন ব্যক্তি ছিল - সাধারণভাবে মালিক, বস, মাস্টার, বস, আমলাতন্ত্র। এবং এখন সফ্টওয়্যার পরিবেশ. আমলাদের পরিবর্তে ইয়ানডেক্স থাকবে। তাহলে পার্থক্য কি?

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। যাই হোক, মানুষ ভয় পায়।

হারমান ক্লিমেনকো। তারা বোঝে না বলে ভয় পায়। একটি "লাইভ" মালিক সর্বদা যেকোনো অনাচারের জন্য জায়গা, এবং একটি প্রোগ্রাম সর্বদা একটি অ্যালগরিদম। এবং একটি বারিস্তা বা ট্যাক্সি ড্রাইভার সম্পর্কে প্রোগ্রামটি "লাইভ" বসের চেয়ে অনেক বেশি দক্ষতার সাথে এটির যত্ন নেবে কারণ এটি সর্বাধিক দক্ষতার জন্য "নিবন্ধিত"। প্রোগ্রামটি কর্মচারীর স্বাস্থ্য পর্যবেক্ষণ করবে তাদের চারপাশে ঠেলে দেওয়ার জন্য নয়, বরং তাকে আরও ভালভাবে কাজ করার জন্য। ইতিমধ্যে, প্রোগ্রামগুলি ট্যাক্সি ড্রাইভারদের মনিটরিং করছে। একটি "লাইভ" বসের অধীনে কি ধরনের শোষণ ছিল? "মানসিক" শোষণ - আপনার কি অর্থের প্রয়োজন? ঠিক আছে, তাই 2 শিফটে, 3 শিফটে কাজ করুন, যতক্ষণ না আপনি চাকায় ঘুমিয়ে পড়েন এবং KamAZ এর নিচে উড়ে যান বা স্ট্রোক না করেন। এবং আমরা সেখানে একটি নতুন খুঁজে পাবেন! এবং পরিষেবাটি ট্যাক্সি ড্রাইভারের যত্ন নেয়, অ্যালগরিদমগুলি নিশ্চিত করে যে ব্যক্তি অতিরিক্ত কাজ করে না। যাতে তিনি দিনে 8 ঘন্টার বেশি কাজ না করেন, কাজ থেকে বিরতি নিন, যাতে তিনি তার স্বাস্থ্যের নিরীক্ষণ করেন। কারণ একজন অভিজ্ঞ, ঝামেলা-মুক্ত, ভালো বিশ্রামে থাকা ট্যাক্সি ড্রাইভার একটি উচ্চ লাভ।

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। দেখা যাচ্ছে যে ডিজিটালাইজেশন মানব উন্নয়নের অধিবিদ্যা পরিবর্তন করছে। শিক্ষার ভূমিকা ও স্থান পরিবর্তন হচ্ছে। আমরা কিভাবে বড় হয়েছি? শিক্ষা হল একটি নির্দিষ্ট সামাজিক স্তরে একটি নির্দিষ্ট সামাজিক স্থান দখল করতে সক্ষম হওয়ার একটি মাধ্যম। এবং এই কোয়ারি মেঝে অনেক ছিল. তাহলে, সেই যুগে শিক্ষার বিন্দু কী, যখন জীবনের ক্যারিয়ারই বারিস্তার মতো হয়ে যায়?

হারমান ক্লিমেনকো … এখানে এটি এই সত্য দিয়ে শুরু করা মূল্যবান যে আমাদের উচ্চ শিক্ষা কয়েক দশক ধরে এর কার্যকারিতা আমূল পরিবর্তন করেছে। বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের কত শতাংশ তাদের বিশেষত্বে কাজ করে চলেছে? মেডিকেল বিশ্ববিদ্যালয়ে ভর্তি না হলে প্রায় ৩৭% কেন? কারণ, অন্তত তিন প্রজন্ম ধরে বিশ্ববিদ্যালয়টি ছিল সেনাবাহিনীর কাছ থেকে পাওয়া ‘বর্ম’ এবং ‘উচ্চ শিক্ষার’ মালিকের মর্যাদাপূর্ণ মর্যাদার উৎস। আপনি জানেন যে প্রতি হাজারে আমাদের মতো বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক বিশ্বের অন্য কোনো দেশে নেই। এবং এই ডিপ্লোমাগুলির দুই-তৃতীয়াংশই কেবল "ক্রস্টস" যা পারিবারিক সংরক্ষণাগারে ধুলো জড়ো করছে। এবং কোথায় একটি শিক্ষাগত বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতক, বা, উদাহরণস্বরূপ, একটি প্রকৌশল বিশ্ববিদ্যালয় আজ যাচ্ছে? স্কুলে আর কারখানায়? শুধুমাত্র একটি নির্দিষ্ট শতাংশ, এবং বাকিরা যায় যেখানে তারা বেশি অর্থ প্রদান করে। মহামারীর আগে, মর্যাদাপূর্ণ বিদেশী গাড়ি বিক্রির যে কোনও সেলুনে, কেউ বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের একটি পুরো দল খুঁজে পেতে পারে যাদের গাড়ি বিক্রির সাথে কিছুই করার ছিল না। বড় ট্রেডিং কোম্পানির অফিসেও একই অবস্থা।

90 এর দশকে, আমরা বার্ষিক 20,000 আইনজীবী এবং 20,000 মেডিকেল পেশাদার স্নাতক হয়েছি। তিরিশ বছর কেটে গেছে। এখন ছবিটা কী মনে হয়?

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। আমি মনে করি আইনজীবীদের সংখ্যা অনেক কম…

হারমান ক্লিমেনকো। আইনজীবীর সংখ্যা মাত্র বেড়েছে, আমরা এখন দেড় লাখ আইনজীবীকে স্নাতক করছি এবং এখনও ২০,০০০ ডাক্তার স্নাতক করছি। কারণ একটি মেডিকেল ইউনিভার্সিটি চালু করার জন্য খুব গুরুতর বিনিয়োগের প্রয়োজন, এটি একটি গুণগতভাবে ভিন্ন শিক্ষা। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ, ওষুধের জন্য বছরে 20,000 স্নাতকের প্রয়োজন। তাদের জন্য জায়গা আছে, কাজ আছে। তবে আইনজীবীদের সাথে সবকিছু আলাদা - একটি ডিপ্লোমা পান এবং চারটি দিকে যান।

এবং এখানে ডিজিটালাইজেশন কেবল একজন যুবককে বাস্তবতার সামনে রাখে - হয় আপনার একটি পেশা রয়েছে এবং আপনার এটির চাহিদা রয়েছে, বা আপনি "ব্যক্তি - সফ্টওয়্যার পরিবেশ" সম্পর্কের নতুন সিস্টেমে কেবল অপ্রয়োজনীয়। এবং তারপরে সবকিছু অবিলম্বে জায়গায় পড়ে। ছেলেরা অবিলম্বে মনে রাখবেন যে তারা ওয়েটার হিসাবে কাজ করতে যেতে পারে এবং বেশ ভাল অর্থ উপার্জন করতে পারে। আপনি একটি গাড়ি মেরামতের দোকানে যেতে পারেন, সমস্ত ছেলেই গাড়ি পছন্দ করে এবং যাইহোক, 2 বছরে অর্থ উপার্জন করাও খুব ভাল।

তাই "ডিজিটাল" এখানে একটি বিশাল নতুন ইতিহাসের পরিচয় দেয়। বারিস্তার কাজ সম্পর্কে ড. ধরা যাক, বারিস্তা বিভিন্ন ধরনের সাধারণ গল্প হিসেবে কাজ করে যা যথেষ্ট পারিশ্রমিক পায়। এই ধরনের একটি ক্লাসিক ভোক্তা সমাজ, যখন একজন ব্যক্তি, ওয়েটার বা গাড়ির মেকানিক হিসাবে কাজ করার সময়, সন্তান ধারণ করতে পারে, একটি বন্ধক নিতে পারে। কিন্তু তারপরে তার একটি পুত্র হবে যে উত্তরাধিকারসূত্রে একজন ওয়েটার হিসাবে চাকরি পাবে এবং যেতে থাকবে … এটি, যাইহোক, মনে হয় ততটা খারাপ নয়। কারণ আমাদের দেশে একটা সমস্যা আছে যে আমাদের আইনজীবীদের রাজবংশ আছে, কিন্তু তালাওয়ালার রাজবংশ নেই। এটি একটি সম্মানজনক গল্প নয়।

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। আমার কাছে মনে হচ্ছে ডিজিটাল অর্থনীতিতে শিক্ষার ভবিষ্যৎ নিয়ে আমাদের বিরোধ এখনও একবিংশ শতাব্দীতে শিক্ষার অর্থ নিয়ে বিশ্বদর্শনের বিরোধের দিকে ঠেলে দেয়। তুলনামূলকভাবে বলতে গেলে, কেন একজন বারিস্তার ত্রিকোণমিতি বা জ্যোতির্বিদ্যার প্রয়োজন হবে? নাকি প্রাচীন পৃথিবীর ইতিহাস? নাকি বংশগত প্লাম্বার? দেখা যাচ্ছে না যে এমন শিক্ষা ব্যবস্থা নিয়ে আমরা এক ধরনের ডিজিটাল কনসেনট্রেশন ক্যাম্প তৈরি করছি। নাকি নতুন মধ্যযুগ তার এস্টেট সহ, যার কাঠামো সংজ্ঞায়িত এবং অপরিবর্তিত?

হারমান ক্লিমেনকো। আমরা এখন একটি আশ্চর্যজনক বিবাদে যাব, যেখানে যুক্তি রয়েছে, একদিকে, একটি সংকীর্ণ বিশেষীকরণের জন্য, অন্যদিকে, একটি বিস্তৃত বিশেষীকরণের জন্য। তবে আসুন শিক্ষার চূড়ান্ত কাজ থেকে এগিয়ে যাই। রাষ্ট্রের জন্য, কাজটি একজন যুবকের জন্য নয় যে মস্কো আর্কিটেকচারাল ইনস্টিটিউটে প্রবেশ করার জন্য কিছু ল্যাটিরকিন থেকে এসেছিল, তাভারস্কায়ে একাধিক সুন্দর বাড়ি তৈরি করে। এবং যাতে তিনি লাতিরকিনোতে ফিরে আসেন এবং সেখানে দীর্ঘ সময়ের জন্য একটি সেতু নির্মাণ করেন। অঞ্চল থেকে কেন্দ্রে আসুন, অধ্যয়ন করুন, ফিরে আসুন এবং সেখানে পূর্ণ জীবনযাপন করুন, অঞ্চলকে বড় করুন। এবং আমরা তিন মাস্কেটিয়ার চিরন্তন সমস্যা আছে. মনে রাখবেন, তিনজন মাস্কেটিয়ারের মধ্যে মাত্র একজন - চতুর্থ - ডি'আর্টগনান তার গ্যাসকনির জন্য খুব গর্বিত ছিল। এখানে আমরাও আছি - একজন ব্যক্তি টভার বা টমস্ক থেকে বেরিয়ে এসে মস্কোতে বসতি স্থাপন করেছেন এবং এখন তিনি একজন "মুসকোভাইট", তদুপরি, তাকে জন্ম দেওয়া "প্রদেশ"-এর প্রতি আকুলতা এবং ঘৃণার সাথে। আজ মানুষ অবিলম্বে তাদের আঞ্চলিকতা দূর করার চেষ্টা করছে, এটি ভুলে যাবে এবং সেখানে ফিরে আসবে না। এবং এটি মূলত এই কারণে যে অঞ্চলগুলিতে আজ সাধারণ অধ্যয়ন এবং কাজের জন্য কোনও শর্ত নেই। জীবনযাত্রার মানের ব্যবধান মস্কো এবং উদাহরণস্বরূপ, কুরস্কের মধ্যে খুব বেশি। এবং "ডিজিটালাইজেশন" এর কাজ এই সমস্যাটি মসৃণ করা। আমি বুঝতে পারি যে এটি খুব সুন্দর শোনাচ্ছে না, তবে অঞ্চলগুলিতে প্রবর্তিত ডিজিটালাইজেশন দেশকে একটি সুযোগ দেয়… পদ্ধতিগতভাবে, আমরা নাটকীয়ভাবে শিক্ষার মান বাড়াতে পারি।

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। তারপর বলুন আপনি কাকে বড় করতে চান…

হারমান ক্লিমেনকো। … যখন আমরা ডাক্তারদের সাথে কাজ করতাম, তারা বলতে থাকে: "আপনি আমাদের কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা (AI), নিউরাল নেটওয়ার্কের থ্রেডে রাখতে চান …" এবং আমরা উত্তর দিয়েছিলাম: "না! আমরা শুধু বাঁচতে চাই!” তাই আমি ব্যক্তিগতভাবে, একজন ব্যক্তি হিসাবে, মেডিকেল সেন্টারে আসতে চাই, এবং যাতে এটি সেখানে ছিল, এখনকার মতো নয়, যখন আপনাকে প্রতিটি ডাক্তারের সাথে অ্যাপয়েন্টমেন্ট করতে হবে, সেগুলিকে একে একে বাইপাস করুন, কিন্তু, যদি আপনি বেঁচে থাকেন প্রদেশে, তারপর পরামর্শের জন্য একটি বড় শহরে কোথাও যান। এর আগে, যখন চেখভ একজন ডাক্তার ছিলেন, লোকেরা তাকে অবলম্বন করেছিল: “আন্তন পাভলোভিচ, জরুরিভাবে! আগাফ্যার কিছু একটা লাফিয়ে পড়ে অসুস্থ হয়ে গেল”। এবং তিনি কি বলেছিলেন: "ঘোড়াটি ব্যবহার করুন, চলো দেখতে যাই …" বা "আগাফ্যাকে এখানে নিয়ে আসুন, পুরো সময়ের পরীক্ষা ছাড়া এটি কীভাবে হয়?" আজ 2020, আপনার সিটি, এমআরআই, রক্ত পরীক্ষা, আল্ট্রাসাউন্ড আছে। আপনার, সাধারণভাবে, আজ আপনার চোখের সামনে আগাফ্যার দরকার নেই, খোলামেলাভাবে বলতে গেলে। এটা শুধুমাত্র আপনি বিরক্ত. কারণ এর আশাবাদ বা, বিপরীতভাবে, হতাশাবাদ ডাক্তারকে তথ্যের বস্তুনিষ্ঠ মূল্যায়ন করতে বাধা দেয়।এবং যখন আমরা মেডিসিনে প্রবেশ করি, তখন আমাদের বিরুদ্ধে অভিযোগ করা হয়েছিল যে আমরা ডাক্তারদের কারসাজি করতে চাই, তাদের একটি আত্মাহীন যন্ত্রের নিয়ন্ত্রণে রাখতে চাই। কিন্তু যখন একটি টিউমার এবং তার আকার গণনা করা টমোগ্রাফিতে প্রকাশ করা হয়, তখন ডাক্তার কিছু কারণে মেশিনটিকে বিশ্বাস করেন। এবং "অতিরিক্ত" ঔষধ একরকম নিষিদ্ধ … ডিজিটালাইজেশন একটি হাতিয়ার। তিনি সাহায্য করতে পারেন, এবং তিনি ক্ষতি করতে পারেন. এটি কার হাতে রয়েছে তার উপর এটি নির্ভর করে। টেবিলের ছুরির মতো, এটি কেবল একটি ছুরি। তাদের মধ্যে কেউ তাদের রুটি কাটে, এবং কেউ তাদের মাথা কাটে। কিন্তু এই ভিত্তিতে, আমরা ছুরি নিষিদ্ধ না. আপনি তাদের ব্যবহার করতে সক্ষম হতে হবে.

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। ভবিষ্যত ডিজিটাল করার এই দৌড়ের জন্য রাশিয়া কতটা প্রস্তুত, রাশিয়া এর মধ্যে কোথায়? আপনি কিভাবে এই প্রক্রিয়ার অবস্থা মূল্যায়ন করবেন?

হারমান ক্লিমেনকো। পাঁচজনের জন্য প্রশ্ন। আমাদের ভাগ করা ডিজিটাল ইতিহাসে, আমরা সবসময় বলেছি যে আমরা মহান। আমাদের ইয়ানডেক্স আছে, আমাদের র‍্যাম্বলার আছে, আমাদের যোগাযোগ আছে। কিন্তু একই সময়ে, এক্সচেঞ্জের শীর্ষে আমাদের কোম্পানির একটিও নেই … ঠিক আছে, ইয়ানডেক্স কোথাও আছে, কিন্তু আমরা শীর্ষ 10 তে নেই। আর এটাই আমাদের সমস্যা। আমরা এখনও, যথারীতি, পশ্চিমে বৌদ্ধিক উপাদান সরবরাহকারী। এখন অবশ্য তারাও প্রাচ্যকে উপাদান দিতে শুরু করেছে। বিন সেখানে শেষ হয় না. শিক্ষা ব্যবস্থা একরকম আশ্চর্যজনকভাবে নির্মিত। এবং, সৌভাগ্যবশত, ইউরোপের বিপরীতে, উদাহরণস্বরূপ, আমাদের নিজেদের জন্য অন্তত কিছুটা বাকি আছে। তবে সুখের অনুকরণ করার জন্য যথেষ্ট বাকি আছে, তবে এগিয়ে যাওয়ার জন্য যথেষ্ট নয়। বিদেশী বিশ্বের যেকোনো কোম্পানিতে আপনি আমাদের রাশিয়ান প্রোগ্রামারদের খুঁজে পেতে পারেন। এবং আমরা প্রতিনিয়ত ডিজিটালাইজেশনের জন্য একটি জায়গা খুঁজছি, ওজন করছি, তর্ক করছি। আর এটাই আমাদের সবচেয়ে বড় সমস্যা। আমরা আমাদের মন তৈরি করতে পারি না এবং সময় নষ্ট করছি। কিন্তু ডিজিটালাইজেশনের ক্ষেত্রে চীন তার অত্যন্ত স্পষ্ট কৌশল নিয়ে দীর্ঘদিন ধরে রয়েছে। সেখানে আমেরিকা তার খুব স্পষ্ট কৌশল নিয়ে আছে। আর আমরাও আছি যারা কোথাও যোগদান করিনি। আমরা নিজেরাই বেঁচে থাকতে পারব কিনা তা এই মুহূর্তে একটি দার্শনিক প্রশ্ন। আমরা এমনকি এটা করা না. কেন? আমাকে যদি আপনি একটি উদাহরণ দিতে। যেমন, আপনি জ্বালানিমন্ত্রী, আমি শিল্পমন্ত্রী। এবং আমরা বলি, আসুন একটি পিগ আয়রন উত্পাদন কারখানা তৈরি করি, আমাদের এটি দরকার। কিন্তু আপনার তাকে ভোলোগদায় দরকার এবং আমার তাকে লিপেটস্কে দরকার। এবং আমরা রাজি না হওয়া পর্যন্ত কোন গাছপালা থাকবে না। এবং আপনি অবিরাম সম্মত হতে পারেন - কেউ আমাদের কোথাও চালাচ্ছে না। এমনকি পরবর্তী মন্ত্রীর সাথে, পরবর্তী মন্ত্রীর সাথে এটি চলতে পারে। যতক্ষণ না আমাদের একজন টানে। এই সময়ের মধ্যে চীনে ইতিমধ্যে পাঁচটি কারখানা থাকবে! কারণ সেখানে সমস্ত সিদ্ধান্ত "ডিজিটাল" স্পেসে দীর্ঘদিন ধরে নেওয়া হয়েছে, যার সাথে সমস্ত কাঠামো সংযুক্ত রয়েছে এবং এই সমস্তই বাস্তব সময়ে চলে। সেখানে "চিন্তা করার জন্য একটি বছর" শব্দটি পদত্যাগের একটি চিঠি, তবে এখানে এটি একটি আমলাতান্ত্রিক নিয়ম। আমার খুব মনে আছে প্রায় দশ বছর আগে যখন চীনারা আমাদের কাছে এসেছিল, তখন আমরা তাদের দেখিয়েছিলাম আমাদের অর্জন, আমরা কী করতে পারি এবং তারা বলেছিল: "অসাধারণ!" তারা তখন দেখেছিল, এবং তারা অনেক আগেই নিজেদের জন্য সবকিছু করেছিল, কিন্তু আমরা কিছুই করিনি, আমরা এখনও বেছে নিচ্ছি। আমরা এখনও ধারণা লিখছি. সম্প্রতি, আমরা AI (কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা) বিকাশের জন্য একটি প্রোগ্রাম গ্রহণ করেছি। এবং কাকে এটি কার্যকর করার নির্দেশ দেওয়া হয়েছিল? আপনি কি মনে করেন আমরা আইটি মানুষ? অবশ্যই না! আমরা কিভাবে ন্যস্ত করা যেতে পারে? এটা টাকা! এবং এটা কোন ব্যাপার না যে দশ বছর ধরে আমরা আমাদের উপর অর্পিত কিছু পূরণ করিনি। কোন ব্যাপার না! অর্থ তাদের দেওয়া উচিত যারা এটি নিষ্পত্তি করতে "কিভাবে জানেন"। এবং তারা এটা দিয়েছে! কাকে? রাশিয়ান ফেডারেশনের সেভিংস ব্যাংক। প্রশ্ন জাহির সম্পর্কে চিন্তা করুন! Gref AI এর জন্য দায়ী। আর রোসাটম কোয়ান্টাম কম্পিউটারের জন্য দায়ী। এবং এটি অবিলম্বে স্পষ্ট যে এর কিছুই আসবে না। নিছক আদর্শের গুণে এসব কাঠামো! Sberbank এবং Rosatom উভয়ই অত্যন্ত রক্ষণশীল প্রতিষ্ঠান। তাদের কাজগুলো খুবই সহজ। Rosatom একটি কাজ আছে - বিস্ফোরিত না. এবং Sberbank, যাতে আমানতকারীদের অর্থ নিরাপদ থাকে। পুরো ব্যাঙ্ক উপরে থেকে নিচ পর্যন্ত "নির্ভরযোগ্যতা" শব্দ দিয়ে পরিবেষ্টিত। এবং Rosatom শব্দটি "নির্ভরযোগ্যতা" দ্বারা পরিপূর্ণ। আর কোন শব্দটি আইটি শিল্পের দ্বারা অনুপ্রবেশ করা হয়? আপনি কিভাবে জানেন? ঠিক আছে, আমরা এটাকে "বিষ্ঠা ও লাঠির তৈরি" বলতাম, কিন্তু ভদ্র সমাজে বলাটা অশালীন। অতএব, আমরা MVP শব্দটি নিয়ে এসেছি, সর্বনিম্ন কার্যকরী সমাধান।তাই আপনি Google এ কাজ করতে আসেন, এবং প্রথমে আপনাকে Google কবরস্থানে নিয়ে আসা হবে এবং দেখানো হবে। অসফল সিদ্ধান্ত এবং প্রকল্পের কবরস্থান। এটা গুরুত্বপূর্ণ. কারণ এই কবরস্থানে আমরা শিখি। এবং আপনি ইয়ানডেক্সে আসবেন, এবং তারা তাদের কবরস্থান নিয়ে গর্বিত …

এখন কল্পনা করুন যে আপনি রোসাটমে এসেছেন, এবং তারা আপনাকে বলে: "এখানে একটি বড় চেরনোবিল ছিল, এখানে একটি ছোট চেরনোবিল ছিল …" তারা জিনগতভাবে নির্ভরযোগ্যতা এবং সুরক্ষার দিকে প্রস্তুত এবং তাই বিপ্লবী কিছুর জন্ম দিতে সক্ষম হবে না।. সেইসাথে গ্রেফ, যাকে আমি ব্যক্তিগতভাবে গভীর শ্রদ্ধা করি। AI এবং একটি কোয়ান্টাম কম্পিউটার শুধুমাত্র একদিকে মস্তিষ্কের ছেলেরা তৈরি করতে পারে।

আমরা কোথাকার এই প্রশ্নের উত্তর। আমাদের একটি জায়গা ছিল, আমাদের একটি সুযোগ ছিল, কিন্তু আমরা তা মিস করেছি। আরো স্পষ্টভাবে, তারা প্রায় এটি মিস.

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। তাহলে এখন আমাদের জায়গা কি?

হারমান ক্লিমেনকো। চীন ও আমেরিকার জন্য। এটি যোগ্য - তৃতীয়টি। কিন্তু জায়গা আছে মাত্র তিনটি। এটা বোঝা খুবই জরুরী! এবং শীঘ্রই সময় আসবে যখন দুটি জায়গা বাকি থাকবে। তৃতীয়টি ক্রমাগত ঝাপসা হয়ে যাচ্ছে, সাধারণ পটভূমির সাথে মিশে যাচ্ছে, যেখানে একশটি দেশ বসে আছে, যারা ডিজিটাল ভবিষ্যৎ থেকে পিছিয়ে আছে এবং তাই নির্ভরশীল।

লোকেরা নিজেরাই থাকবে, ইগর মাতসানুক কোথাও যাবে না, আরকাদি ভোলোজ কোথাও যাবে না। এটা ঠিক যে আমাদের দ্বারা তৈরি আরও এবং আরও বেশি পরিষেবা যেখানে প্রথম দুটি সেখানে যাবে। ইতিমধ্যে চলে যাচ্ছে!

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। যে, আমাদের কোম্পানীগুলো কি শুধু আমেরিকা এবং ক্যাথেকে ছড়িয়ে পড়তে শুরু করেছে?

হারমান ক্লিমেনকো। আমরা এখান থেকে নিজেদের ঠেলে দিচ্ছি! এবং এই খুব গুরুত্বপূর্ণ! চীন আমাদের পরাজিত করছে না, আমেরিকা আমাদের পরাজিত করছে না। আমরা নিজেরাই আত্মনিপীড়নে লিপ্ত। আমাদের আইন, আমাদের শাসন ব্যবস্থা। ফলে এখানে মানুষ বসে আছে, কোম্পানিগুলো এখানে কাজ করছে। কিন্তু তারা রাশিয়ার জন্য কাজ করে না। এখন আমরা জার্মান, চীনাদের পরিষেবা প্রদান করি, আমরা সারা বিশ্বের জন্য কাজ করি। এখন রাশিয়ার জন্য কাজ করে এমন প্রায় কোনও স্টার্টআপ নেই। তাদের এখানে চাহিদা নেই।

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। ডিজিটাল বিপ্লবে আমরা আমাদের জায়গার কথা বলছি! এবং এই বিষয়ের সাথে সরাসরি সম্পর্কিত একটি প্রশ্ন আছে। আজ "হার্ডওয়্যার" ক্ষেত্রের অবস্থা কী? বর্তমান ডিজিটালাইজেশনের বিরোধীরা বলছেন যে আমরা এমন হার্ডওয়্যার নিয়ে কাজ করি যা আমরা নিজেরাই তৈরি করি না। যে সমস্ত রাউটার, সার্ভার, চিপস, কার্ড এবং অন্য সবকিছু বিদেশী। তারা যদি আমাদের কাছে এই সব বিক্রি করা বন্ধ করে দেয় তবে আমরা ভেঙে পড়ব। এবং কি, শেষ পর্যন্ত, এটি সার্বভৌমত্বের ক্ষতির দিকে পরিচালিত করবে? এই ডিজিটালাইজেশনের কাঠামোর মধ্যে আমরা কতটা আমাদের সার্বভৌমত্ব বজায় রাখতে পেরেছি?

হারমান ক্লিমেনকো। সক্ষম নয়। অর্থাৎ, আগামীকাল যদি আমাদের প্রসেসর, সার্ভার আমদানি করা নিষিদ্ধ করা হয়, তাহলে আমরা প্রকৃতপক্ষে গভীর সংকটে পড়ে যাব। তবে এটি কোনও মূল্যে নিজের তৈরি করার চেষ্টা করার কারণ নয়। আমার সহকর্মীদের প্রতি আমার খুব শ্রদ্ধা আছে যারা কিছু সিদ্ধান্ত নেওয়ার চেষ্টা করছেন এবং সম্ভবত, এটি একটি পারমাণবিক বোমার জন্য প্রয়োজনীয়। কিন্তু আমাদের সততার সাথে স্বীকার করতে হবে যে আধুনিক সমাজে আমাদের অবশ্যই মিত্রদের সন্ধান করতে হবে, একজন ব্যক্তির মধ্যে আপনি কিছুই করতে পারবেন না। একটি ধারণা আছে - শ্রমের বিশ্ব বিভাগ। আজ, বিশ্বে কার্যত কোন জটিল সিস্টেম নেই যা 100% একটি দেশে স্থানীয়করণ করা হয়। যেকোনো আমেরিকান, জার্মান বা জাপানিজ গাড়িতে চাইনিজ বা কোরিয়ান উপাদানের অনুপাত থাকবে। এবং আমাদের গার্হস্থ্য প্রসেসরগুলি চীনা এবং তাইওয়ানের কারখানায় তৈরি করা হয়। এটাই বাস্তবতা.

হয়তো কর্তৃপক্ষকে ধোঁকা দিয়ে বলার দরকার নেই যে আমরা আমাদের নিজস্ব প্রসেসর তৈরি করব, তবে আমাদের আরও বিলিয়ন দিন। এবং তাই অন্য একটি উপায় আছে, একমাত্র উপায়, এমন কিছু তৈরি করা যা অন্য সকলকে সামগ্রিক ভারসাম্যের সাথে আপনার সাথে গণনা করতে বাধ্য করবে। আমি এটাকে এভাবে রাখব, আমরা যদি মহাকাশে উড়তে পারতাম, তাহলে কোনো বিষ্ঠা এখন আমাদের প্রসেসর দিয়ে ব্ল্যাকমেইল করত না। যদি প্রসেসরের জন্য রিলিজ এবং অর্থ ব্যয় করার পরিবর্তে, মহাকাশে বা একই নতুন ভাসমান পারমাণবিক বিদ্যুৎ কেন্দ্রগুলিতে অর্থ ব্যয় করা হত …

ভ্লাদিস্লাভ শুরিগিন। তাহলে কি সার্বভৌমত্ব রক্ষা করা সম্ভব নাকি সব হারিয়ে গেছে?

হারমান ক্লিমেনকো। "সার্বভৌমত্ব" শব্দটি বিভিন্ন সময়ে ভিন্ন, আপনাকে অবশ্যই একমত হতে হবে। যেমন একবার দ্বৈত নাগরিকত্ব ছিল না। আচ্ছা, রাশিয়ায় আপনার ব্যাঙ্ক ম্যানেজার যদি অন্য রাজ্যের নাগরিক হতে পারে তবে কী ধরনের সার্বভৌমত্ব হতে পারে?একই সময়ে, অজ্ঞাত … যখন তিনি রাশিয়া ছেড়ে চলে যান, সমস্ত অর্থ চুরি করে, হঠাৎ দেখা যায় যে তিনি এমন একটি দেশের নাগরিক যে তার অপরাধীদের বিশ্বাসঘাতকতা করে না। এটা কি সার্বভৌমত্ব? অতএব, আমরা কোন ধরনের সার্বভৌমত্বের কথা বলছি? ডিজিটাল সম্পর্কে?

2010 সালে, পুতিন আমদানিকৃত পণ্যগুলি সম্পূর্ণ দেশীয় পণ্যগুলির সাথে প্রতিস্থাপন করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। কিন্তু কেন মাইক্রোসফ্ট এখনও রাষ্ট্রপতি প্রশাসনে কম্পিউটারে রয়েছে, আমি নিজেই জানি না, আমার কাছে এই প্রশ্নের কোনও উত্তর নেই, আমি এসেছিলাম যখন আমি এই সমস্ত বলেছিলাম, তারা আমার দিকে এমনভাবে তাকায় … আপনি জানেন, একটি পাগল। এমনই তাদের "ডিজিটালাইজেশন"…