কারাগার থেকে সিলিকন ভ্যালি পর্যন্ত: স্ল্যাক উন্নয়নে কাজ করার জন্য তিনজন প্রাক্তন বন্দিকে নিয়োগ করেছে

2024 লেখক: Seth Attwood | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 15:59

স্ল্যাক, সবচেয়ে বৈচিত্র্যময় সিলিকন ভ্যালি কোম্পানিগুলির মধ্যে একটি, উন্নয়ন বিভাগে তিনজন প্রাক্তন বন্দীকে নিয়োগ করেছে৷ আটলান্টিক আলোচনা করেছে কিভাবে স্ল্যাক অনবোর্ডিং প্রোগ্রাম কাজ করে।

জেসি আগুয়েরের স্ল্যাক ওয়ার্কডে একটি আদর্শ প্রযুক্তিগত মিটিং দিয়ে শুরু হয় - প্রোগ্রামাররা এটিকে "স্ট্যান্ড-আপ" বলে - যেখানে তিনি এবং তার সহকর্মীরা দিনটির পরিকল্পনা করেন। অফিসে এমন লোকেদের জড়ো হয়েছিল যারা সিলিকন ভ্যালির শীর্ষস্থানীয় কোম্পানিতে কাজ করেছিল এবং মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের শীর্ষ বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে পড়াশোনা করেছিল। Aguirre, 26, এমনকি হাই স্কুল থেকে স্নাতক হননি এবং তার প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের বেশিরভাগ সময় কারাগারে কাটিয়েছেন। স্ল্যাক তার প্রথম প্রকৃত নিয়োগকর্তা। কিন্তু কয়েক বছরে যে তিনি কোড লিখতে শিখেছিলেন, আগুয়েরে একজন ডেভেলপারের জন্য তর্কাতীতভাবে সবচেয়ে দরকারী দক্ষতা বিকাশ করেছিলেন: নিজের সমস্যাগুলি সমাধান করার ক্ষমতা।

আগুয়েরে নেক্সট চ্যাপ্টারের প্রথম সেটে লিনো অরনেলাস এবং চার্লস অ্যান্ডারসনের সাথে যোগ দেন, যেটি স্ল্যাক লাস্ট মাইল, ডব্লিউ কে কেলগ ফাউন্ডেশন এবং ফ্রি আমেরিকার সাথে চালু করেছিলেন। পরবর্তী অধ্যায়ের লক্ষ্য প্রাক্তন বন্দীদের প্রযুক্তিতে চাকরি পেতে সহায়তা করা। প্রকল্পটি গত বছর একটি ইন্টার্নশিপ হিসাবে আবির্ভূত হয়েছিল যা সম্পূর্ণ কর্মসংস্থানের নিশ্চয়তা দেয় না, কিন্তু এই বছরের জুনে, স্ল্যাকের আইপিওর মাত্র কয়েকদিন আগে, অ্যাগুইরে, অরনেলাস এবং অ্যান্ডারসনকে কোম্পানির শেয়ার কেনার বিকল্পগুলির সাথে সম্পূর্ণ সময় দেওয়া হয়েছিল। Aguirre এবং তার বন্ধুরা একটি নতুন প্রশ্নের সম্মুখীন হয়েছিল: তারা কি সফল হবে? স্বাভাবিকভাবেই, নিজের মধ্যে একটি সুপরিচিত সংস্থার অ্যাক্সেস এটির প্রতিশ্রুতি দেয় না।

“এটা সত্য যে কাজের মতো শক্তি কোনো কিছুই থামাতে পারে না। তবে জেলের পরে সমাজে ফিরে আসা চ্যালেঞ্জিং - অতিরিক্ত সহায়তা ছাড়া একটি কাজ সাধারণত যথেষ্ট নয়,”ক্যাথরিন ক্যাচার বলেছেন, ক্যালিফোর্নিয়া-ভিত্তিক প্রাক্তন-বন্দী অভিযোজন প্রোগ্রাম রুট অ্যান্ড রিবাউন্ডের নির্বাহী পরিচালক।

প্রাক্তন বন্দীদের জন্য চাকরি খুঁজে পাওয়া এবং রাখা কঠিন। ক্যালিফোর্নিয়ায় এই লোকদের প্রায় দুই-তৃতীয়াংশ মুক্তি পাওয়ার তিন বছরের মধ্যে কারাগারে ফিরে আসে। ফুল-টাইম কাজ হল রিল্যাপস কমানোর সবচেয়ে কার্যকর উপায়গুলির মধ্যে একটি, তবে একজন ব্যক্তি তার প্রাপ্তবয়স্ক জীবনের বেশিরভাগ সময় কারাগারের পিছনে কাটিয়েছেন কিনা তা খুঁজে পাওয়া সহজ নয়। অপরাধমূলক রেকর্ডযুক্ত ব্যক্তিদের প্রতি বৈষম্য সহ বিভিন্ন কারণে, তাদের মধ্যে বেকারত্বের হার জাতীয় গড়ের ছয় গুণেরও বেশি।

“যখন আমি চাকরির অফার পেয়েছিলাম, তখন আমি একজন কলেজের লোকের মতো অনুভব করেছি যাকে এনবিএ-তে ডাকা হয়েছিল। কিন্তু আমার অতীতের পরিপ্রেক্ষিতে, আমিও মনে করি আমার প্রমাণ করার অনেক কিছু আছে,”বললেন আগুয়েরে।

ক্যালিফোর্নিয়ার আয়রনউড কারাগারে কারাগারে থাকাকালীন তিনি প্রথম সফ্টওয়্যার বিকাশের সাথে জড়িত হন, যা এর প্রগতিশীল পুনর্বাসন কর্মসূচির জন্য পরিচিত। লাস্ট মাইলের প্রথম মাসে, একটি কারাগারের ব্যবসা এবং প্রোগ্রামিং প্রোগ্রাম, আগুয়ের এবং তার সহকর্মী ছাত্রদের একটি কম্পিউটারে অ্যাক্সেস ছিল না। তারা কাগজে কোড লিখেছে। তার প্রথম প্রজেক্টে, Aguirre ইন-এন-আউট বার্গার সাইটের কোডটি পুনরায় তৈরি করেন, শুধুমাত্র তার হোম পেজের একটি প্রিন্ট করা কপি গাইড হিসেবে ব্যবহার করেন।

ড্রু ম্যাকগাহি, স্ল্যাকের তিনজন প্রাক্তন বন্দীর কিউরেটর, তাদের এমন কাজগুলি মোকাবেলা করার ক্ষমতা দেখে অবাক হয়েছিলেন যেগুলির জন্য প্রস্তুত সমাধান নেই৷ “আপনি যদি তাদের অভিজ্ঞতা মনে করেন, তাহলে সবকিছু পরিষ্কার হয়ে যাবে। তাদের সকলেই এমন পরিবেশে কোড লিখতে শিখেছিল যেখানে ইন্টারনেট অ্যাক্সেস ছিল না। তাদের একটি ড্রাইভ আছে,”ম্যাকগাহি বলেছেন।

তবে প্রথম থেকেই, আগুয়েরে পরিষ্কার ছিল যে কারাগারের কলঙ্ক মুক্তির পরে কোথাও অদৃশ্য হয়ে যায় না। কিছু স্ল্যাক ক্লায়েন্ট অপরাধমূলক রেকর্ডযুক্ত ব্যক্তিদের কাছে তাদের ডেটা অ্যাক্সেস সীমাবদ্ধ করে। তিনটি ইন্টার্নকে পরীক্ষামূলক অটোমেশন টিমে রাখা হয়েছিল, যা অন্যান্য বিকাশকারীদের কোডের গুণমান পরীক্ষা করার জন্য প্রোগ্রাম লেখে, কারণ এটি গ্রাহকের তথ্য ব্যবহার করে না।

স্ল্যাক শুরু করার এবং সিলিকন ভ্যালিতে যাওয়ার আগে, আগুয়েরে, অরনেলাস এবং অ্যান্ডারসনের সমাধান করার জন্য আরও কয়েকটি সমস্যা ছিল। প্রথমত, তাদের প্যারোলে মুক্তি দেওয়া হয় অন্যান্য বিচারব্যবস্থায়, পরিবর্তন করা হয় যা একটি দীর্ঘ আমলাতান্ত্রিক প্রক্রিয়া।দ্বিতীয়ত, অপরাধমূলক রেকর্ড সহ লোকেদের জন্য সাশ্রয়ী মূল্যের আবাসন খোঁজা - বিশেষ করে সান ফ্রান্সিসকো বে এরিয়াতে এর সীমিত রিয়েল এস্টেট বাজার - এটি নিজেই একটি দিনের কাজ। আগুইরকে তার প্রথম ঘরটি ছেড়ে যেতে বাধ্য করা হয়েছিল কারণ একজন প্রতিবেশী প্রাক্তন বন্দীর সাথে এটি ভাগ করতে চাননি। প্রায় এক বছর বন্ধুর সাথে থাকার পর, আগুয়েরে একটি স্থায়ী বাড়ি খুঁজে পাওয়ার আগে 50 টিরও বেশি অ্যাপার্টমেন্টের জন্য আবেদন করেছিলেন।

"চাকরি খোঁজা একটি জিনিস: আমরা সকলেই জানি যে কারাবাসের সাথে জড়িত কলঙ্কের কারণে একটি চাকরি খুঁজে পাওয়া সত্যিই কঠিন, তবে একই কথা আবাসনের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য," কেনিয়াটা লিল বলেছেন, যিনি অতীতে এবং বর্তমানে কারাগারে সময় কাটিয়েছেন। পরবর্তী অধ্যায়ের জন্য "অনবোর্ডিং ম্যানেজার" হিসাবে স্ল্যাকের জন্য কাজ করে।

লিল একজন প্লে-কোচ হিসেবে কাজ করে, আগুইরা, অরনেলাস এবং অ্যান্ডারসনকে হাউজিং, ফিনান্স, কর্পোরেট গভর্নেন্স এবং আরও অনেক কিছুতে সহায়তা করে। তাদের একজন কারিগরি পরামর্শদাতা, কর্ম সংস্কৃতি পরামর্শদাতা এবং কর্মজীবনের প্রশিক্ষক রয়েছে এবং স্ল্যাকের অলাভজনক অংশীদাররা আবাসন, প্যারোল, ভ্রমণ এবং সহকর্মী স্ল্যাক কর্মচারীদের মার্কিন ফৌজদারি আইন সম্পর্কে শিক্ষিত করতে ইন্টার্নদের সাহায্য করে। এই সমস্ত কিছু আগুইরাকে অফিসে শান্ত বোধ করতে সাহায্য করেছিল, যদিও সে তার অনেক সহকর্মীর চেয়ে ভিন্ন পরিবেশ থেকে এসেছিল।

আগুয়েরে দক্ষিণ লস অ্যাঞ্জেলেস কাউন্টির প্রধানত হিস্পানিক সম্প্রদায়ের ক্যালিফোর্নিয়ার লিনউডে বেড়ে ওঠেন। যখন তিনি 11 বছর বয়সে, তার পরিবার পূর্ব দিকে অরেঞ্জ কাউন্টিতে চলে যায়, যেখানে আগুয়েরে কয়েক বছর পরে একটি স্থানীয় গ্যাং সদস্যদের সাথে যোগাযোগ করেন। স্থানীয় পুলিশ তাকে ছোটখাটো অপরাধের জন্য দোষী সাব্যস্ত করেছে, যেমন টেলিফোনের খুঁটিতে চক দিয়ে আঁকা, কিন্তু কোনো গুরুতর অভিযোগ অনুসরণ করা হয়নি।

পরে ২০১০ সালের ১৩ মার্চ স্থানীয় মাফিয়া সদস্য রমন মাগনকে শটগান দিয়ে গুলি করে হত্যা করা হয়। প্রত্যক্ষদর্শীরা বলেছেন যে আগুয়েরে তাকে হত্যা করেনি, কিন্তু তিনিই সেই ব্যক্তির হাতে বন্দুক তুলে দিয়েছিলেন যিনি শেষ পর্যন্ত অপরাধ করেছিলেন। আগুয়েরের বিরুদ্ধে খুনের চেষ্টা, হামলা এবং গ্যাং সদস্যতার অভিযোগ আনা হয়েছিল। তিনি 18 বছর বয়সী হওয়ার কয়েক সপ্তাহ পরে, তাকে যাবজ্জীবন কারাগারে পাঠানো হয়েছিল।

আগুয়েরের রায় জনসাধারণের ক্ষোভের সৃষ্টি করেছিল। 2014 সালে, ক্যালিফোর্নিয়ার আপিল আদালত রায় দেয় যে আগুয়েরের একজন "অকার্যকর" আইনজীবী ছিলেন এবং রায় "নিষ্ঠুর এবং অস্বাভাবিক শাস্তির বিষয়গুলি উত্থাপন করেছে।" রিহিয়ারিং এ, আগুয়েরের সাজা কমিয়ে সাত বছর করা হয়েছিল, যার সাথে গ্যাংস্টারদের সাথে যোগাযোগ করার জন্য রাষ্ট্র কর্তৃক আরোপিত দশ বছর যোগ করা হয়েছিল। তারপরে, 2017 সালের বড়দিনের প্রাক্কালে, আগুয়েরে জানতে পেরেছিলেন যে জেরি ব্রাউন, যিনি তখন ক্যালিফোর্নিয়ার গভর্নর ছিলেন, কারাগারে আগুয়েরের অনুকরণীয় আচরণ এবং কাজের নীতির উল্লেখ করে সেই দশ বছরের বৃদ্ধি বাতিল করার সিদ্ধান্ত নিয়েছিলেন। ততক্ষণে, আগুয়েরে তার জিইডি (জেনারেল এডুকেশনাল ডেভেলপমেন্ট - একটি হাই স্কুল ডিপ্লোমার সমতুল্য একটি ডিপ্লোমা) পেয়েছিলেন, প্রোগ্রামিংয়ে তার প্রশিক্ষণ শেষ করেন এবং প্রায় আট বছর কারাগারে কাটিয়েছিলেন। তিনি অবিলম্বে মুক্তির জন্য প্রস্তুত ছিলেন।

গত বছর, স্ল্যাকের সিইও স্টুয়ার্ট বাটারফিল্ড এবং একদল সহকর্মী সান ফ্রান্সিসকোর উত্তরে সান কোয়ান্টিন কারাগারে লাস্ট মাইল প্রোগ্রামে অংশ নিয়েছিলেন। বাটারফিল্ড প্রকল্পের কঠোরতা এবং বন্দীদের তৈরি সফ্টওয়্যারের গুণমান দ্বারা বিশেষভাবে প্রভাবিত হয়েছিল। আগুয়েরের মুক্তির সময়, স্ল্যাক তার পরবর্তী অধ্যায় প্রোগ্রামের ভিত্তি স্থাপন শুরু করে।

স্ল্যাক ফর গুড-এর লক্ষ্য, কোম্পানির জনহিতকর হাত, কম প্রতিনিধিত্বশীল ব্যক্তিদের প্রযুক্তির ক্ষেত্রে নিয়ে আসা। “আমাদের দুটি মূল মান হল একত্রিত হওয়া এবং সহানুভূতিশীল হওয়া। পরবর্তী অধ্যায় শুধুমাত্র মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে একটি অবিশ্বাস্যভাবে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় সম্পর্কে সচেতনতা বাড়ানোর উপায় নয়, আমাদের কর্মীদের বোঝানোর জন্যও যে এই মূল্যবোধগুলি আমাদের কাছে গুরুত্বপূর্ণ,”বললেন স্ল্যাক ফর গুডের প্রধান দীপ্তি রোহাতগি।

নেক্সট চ্যাপ্টারের প্রথম সেটে দশজন পরীক্ষার্থীর মধ্যে তিনজনই নিয়েছিল। তারা সকলেই একটি কঠোর সাক্ষাত্কারের মধ্য দিয়ে গেছে, যা অবশ্য স্ল্যাক নিয়োগকারীদের এবং যেকোনো এন্ট্রি-লেভেল প্রোগ্রামারের মধ্যে কথোপকথনের সাথে সাদৃশ্যপূর্ণ।আগুয়েরে এই তিনজনের একজন হয়ে গেল।

"আপনি যদি একটি সামাজিক সমস্যায় পড়তে চান তবে আপনাকে এটির কাছাকাছি যেতে হবে," লিল বলেছেন, যিনি সান কোয়ান্টিনে আটক থাকার সময় লাস্ট মাইল প্রোগ্রামটিও সম্পন্ন করেছিলেন। সেখানে লিল রকেটস্পেস এক্সিলারেটরের সিইও ডানকান লোগানের সাথে দেখা করেন। মুক্তির পর, তিনি লোগানের জন্য পাঁচ বছর কাজ করেছিলেন।

"এটি একটি বিশাল দৃষ্টান্ত পরিবর্তন - একটি ছয় বাই নয়-ফুট কক্ষে বসবাস করা এবং আপনার জীবনে ন্যূনতম প্রভাব ফেলে হঠাৎ করে 21 শতকের সোনার ভিড়ে আটকে যাওয়া," লিল বলেছেন৷

এখন, তিনি শুধুমাত্র ইন্টার্নদের শুরু করতে সাহায্য করেন না, তবে আরও গুরুত্বপূর্ণ, তিনি কোম্পানির বাকি সদস্যদের বলেন যে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কারাবন্দী হওয়ার অর্থ কী। যাইহোক, অপরাধী অতীতের সাথে তিনজনকে নিয়োগ দেওয়া দেশের সামগ্রিক পরিস্থিতিকে বিশেষভাবে প্রভাবিত করে না, যেখানে প্রতি বছর 600 হাজারেরও বেশি লোক কারাগার থেকে মুক্তি পায়। “স্ল্যাকের মতো প্রোগ্রামগুলি মুক্ত নাগরিকদের মূল্যবান বোধ করতে সহায়তা করে, তবে প্রযুক্তি খাত সমস্ত সামাজিক সমস্যা সমাধান করতে পারে এমন আশা করার দরকার নেই। আমরা স্ল্যাকের মতো কোম্পানিগুলির দ্বারা সাধুবাদ পাব বলে আশা করা হচ্ছে, তবে আমরা বুঝতে পারি যে ব্যক্তিগত ব্যবসাগুলি মূলত দৈনন্দিন আবাসন এবং স্বাস্থ্যসেবা থেকে মুখ ফিরিয়ে নিয়েছে এবং এটি অলাভজনক এবং সম্প্রদায় সংস্থাগুলি দ্বারা করা হচ্ছে,”ক্যাচার যোগ করে।

স্ল্যাক প্রেস সার্ভিসের একজন মুখপাত্রের মতে, সংস্থাটি স্বীকার করেছে যে একটি প্রকল্প বন্দীদের অভিযোজনের বৈশ্বিক সমস্যার সমাধান করবে না। যাইহোক, তিনি উল্লেখ করেছেন যে স্ল্যাক তার অন্ততপক্ষে কারাগারে থাকা কর্মীদের সাহায্য করবে বলে আশা করে।

Aguirre, Ornelas এবং Anderson এর জীবনের উপর প্রভাব বাদ দিয়ে, নেক্সট চ্যাপ্টারের সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ টেকঅ্যাওয়ে স্ল্যাক কর্মীদের দৃষ্টিভঙ্গির পরিবর্তন হতে পারে এবং ভাগ্য সহ, সামগ্রিকভাবে প্রযুক্তি শিল্প। বিভিন্ন সামাজিক গোষ্ঠী জুড়ে প্রতিভা খোঁজার ক্ষেত্রে স্ল্যাক ইতিমধ্যেই কিছু প্রতিযোগিতাকে পরাজিত করছে। প্রাক্তন বন্দীদের ভাড়া করার পরিকল্পনা তৈরি করা এবং কারাগারে থাকা ব্যক্তিদের প্রতি কর্মীদের মনোভাব পরিবর্তন করা জনমতের আরও বড় পরিবর্তনের দিকে নিয়ে যেতে পারে। স্ল্যাক "রিলিজ সিমুলেটর" সহ ফৌজদারি আইনের উপর অসংখ্য কর্পোরেট মিটিং আয়োজন করেছে, যেখানে কর্মীরা আবাসন খোঁজা এবং একটি গাড়ি নিবন্ধন সহ প্রাক্তন বন্দীদের সমস্যাগুলি অনুকরণ করে। গত কয়েক বছরে, কোম্পানির 200 টিরও বেশি কর্মী উচ্চাকাঙ্ক্ষী বিকাশকারীদের প্রশিক্ষণের জন্য সান কুয়েন্টিন কারাগার পরিদর্শন করেছেন।

“যখন আমরা প্রথম স্ল্যাকে গিয়েছিলাম, তখন ভয় ছিল,” লিল স্বীকার করে। কিছু কর্মচারী প্রাক্তন বন্দীদের সাথে কাজ করতে ইতস্তত করেছিলেন, অন্যরা বিশ্বাস করেছিলেন যে প্রোগ্রামটি আরও গুরুত্বপূর্ণ কাজ থেকে বিভ্রান্ত করতে পারে। লীল বলেছেন যে স্ল্যাক দলের সাথে তার কথোপকথন সেই মনোভাব পরিবর্তন করতে সাহায্য করেছে।

আগুয়েরে ছয় মাস ধরে স্ল্যাকে আছেন। তিনি তার দলের সিনিয়র সদস্যদের একজন হয়ে উঠেছেন, তাই নতুন কর্মীরা তার কাছে পরামর্শের জন্য আসেন। শুক্রবার, তিনি অন্যান্য বিভাগের বিকাশকারীদের পরীক্ষা অটোমেশন কীভাবে কাজ করে তা বুঝতে সহায়তা করার জন্য কোর্স শেখান। তিনি সাধারণত অরনেলাস এবং অ্যান্ডারসনের সাথে খাবার খান।

"এখন আমি ছোট জিনিসগুলির প্রশংসা করি - যে কোনও জায়গায় যাওয়ার ক্ষমতা, Uber Eats-এর সাথে একটি অর্ডার দেওয়ার, যখনই আমি চাই ফোনে আমার মায়ের সাথে কথা বলতে পারি," বলেছেন আগুয়েরে৷

তিনি তার পেশার উন্নতি অব্যাহত রেখেছেন। Aguirre ফ্রন্ট-এন্ড ডেভেলপমেন্টে যেতে চায়, যা তাকে ব্যবহারকারীরা যে স্ল্যাক বৈশিষ্ট্যগুলি দেখে তা মোকাবেলা করতে দেয়। (একটি অ্যাপ্লিকেশনের নির্দিষ্ট অংশ তৈরি করার জন্য প্রোগ্রামারদের ক্লায়েন্ট ডেটা অ্যাক্সেস করার প্রয়োজন হয় না।) “আমি এগিয়ে চিন্তা করতে পছন্দ করি না কারণ জিনিসগুলি সর্বদা পরিবর্তিত হয়। তবে আমি আশা করি যে পাঁচ বছরে আমার একটি ভাল ট্র্যাক রেকর্ড থাকবে এবং আমার গল্প আমার অতীতের সাথে মানুষের প্রতি তাদের মনোভাব পরিবর্তন করতে অন্যদের সাহায্য করবে।"

অরেঞ্জ কাউন্টিতে আগুয়েরের কিছু বন্ধু আসলেই বুঝতে পারে না যে প্রোগ্রামাররা কী করে, কিন্তু তারা জানে উচ্চ প্রযুক্তি কী। Aguirre তাদের নতুনদের জন্য বই পাঠানোর প্রস্তাব দিয়ে তাদের প্রোগ্রামিংয়ে আনার চেষ্টা করে। “আমি তাদের বলি এটি একটি পুরানো ঐতিহ্যবাহী কোম্পানির জন্য কাজ করার মত নয়। এটি নতুন কিছু,”তিনি নোট করেছেন।