ইতালির গ্রামাঞ্চলে মানুষের মুখ নিয়ে পুঁজিবাদ?

2024 লেখক: Seth Attwood | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 15:59

কর্মদিবস বিকাল 5:30 টা পর্যন্ত, সপ্তাহান্তে ইমেলের উপর নিষেধাজ্ঞা এবং নিজস্ব থিয়েটার - বিলিয়নেয়ার ব্রুনেলো কুসিনেলি ইতালীয় গ্রাম সোলোমিওকে একটি মানব মুখ দিয়ে পুঁজিবাদের প্রতীক বানিয়েছেন

2018 সালে, Google এর মালিক Alphabet, আবারও Forbes-এর সেরা নিয়োগকর্তা র‌্যাঙ্কিং-এর শীর্ষে উঠে এসেছে। তাই কর্মচারীরা নিজেরাই সিদ্ধান্ত নিয়েছে: তালিকাটি বিভিন্ন কোম্পানির 36,000 কর্মচারীর সমীক্ষার ভিত্তিতে তৈরি করা হয়েছিল। Google কর্মীরা অন্যান্য জিনিসের মধ্যে, বিনামূল্যে ডিনার, একটি জিম, ডেডিকেটেড স্লিপ পড এবং গেম রুম দ্বারা অনুপ্রাণিত হয়। যাইহোক, ব্রুনেলো কুসিনেলিকে পাঁচ মিনিট সময় দিন এবং তিনি আপনাকে বোঝাবেন যে ইতালির কেন্দ্রস্থলে পেরুজিয়া শহরের কাছে অবস্থিত পুরুষ এবং মহিলাদের পোশাক উৎপাদনের জন্য তার কোম্পানিতে সর্বোত্তম কাজের পরিবেশ তৈরি করা হয়েছে। এবং যদিও ব্রুনেলো কুসিনেলির কর্মচারীরা স্লট মেশিনে কাজের দিনের মাঝখানে আরাম করতে পারে না, তাদের নিষ্পত্তিতে একটি মধ্যযুগীয় দুর্গ, 18 শতকের একটি অঙ্গ, বাগান এবং একটি দ্রাক্ষাক্ষেত্র রয়েছে।

Brunello Cucinelli সদর দপ্তর Brunello Cucinelli সদর দপ্তর DR

কুসিনেলি বলতে পছন্দ করেন যে তার জীবনের মূল লক্ষ্য মানব মর্যাদার প্রতি শ্রদ্ধার ভিত্তিতে একটি কোম্পানি তৈরি করা। তিনি তার পরিকল্পনা বাস্তবায়নের জন্য স্প্রিংবোর্ড হিসাবে সোলোমিও গ্রামকে বেছে নিয়েছিলেন। "আমি একজন ব্যবসায়ী এবং আমি চাই ব্যবসাটি লাভজনক হোক," বলেছেন কুসিনেলি৷ "কিন্তু একই সময়ে, আমি নিশ্চিত করার চেষ্টা করি যে আমার ব্যবসা নৈতিকতার আইন অনুসারে বৃদ্ধি পায়।" বিশ্বাস করুন বা না করুন, একজন ব্যক্তির ব্যবসা যিনি অ্যারিস্টটল এবং সেন্ট বেনেডিক্টকে তাঁর শিক্ষক হিসাবে বিবেচনা করেন, ওয়ারেন বাফেট বা জন কেইনসকে নয়, অত্যন্ত সফল হয়ে উঠেছে। গত বছর, ইতালীয় কোম্পানি ব্রুনেলো কুসিনেলির টার্নওভার $ 503 মিলিয়ন ছাড়িয়ে গেছে, এবং "কাশ্মীর রাজা" এর ভাগ্য $ 1.6 বিলিয়ন অনুমান করা হয়েছে। আজ কোম্পানিটি প্রায় 1,600 লোক নিয়োগ করে, তাদের মধ্যে অনেকেই সোলোমিও গ্রামে বাস করে, যার জমি Brunello Cucinelli 1985 সালে কিনেছিলেন।

Brunello Cucinelli সদর দপ্তর Brunello Cucinelli সদর দপ্তর DR

নিজের অর্থ দিয়ে, ব্যবসায়ী স্থানীয় বাসিন্দাদের বাড়িগুলি পুনরুদ্ধার করেছিলেন, একটি পুরানো অঙ্গ সহ একটি গির্জা, ফুটপাথ, একটি লাইব্রেরি খোলেন এবং একটি থিয়েটার তৈরি করেছিলেন। ব্রুনেলো কুসিনেলি সোলোমিওর আশেপাশে অবস্থিত, যেখানে কুসিনেলি মানবিক পুঁজিবাদের নীতিগুলি প্রবর্তন করেছেন। অবস্থান এবং বিভাগ নির্বিশেষে যে কোনও ব্রুনেলো কুসিনেলি কর্মচারীর কার্যদিবস সকাল 8টায় শুরু হয়। মধ্যাহ্নভোজের বিরতি 1, 5 ঘন্টা স্থায়ী হয় এবং সমস্ত কাজ 17:30 এ থামে। অতিরিক্ত কাজকে উত্সাহিত করা হয় না, কাজের সময়ের বাইরে ব্যবসায়িক চিঠিপত্র এবং আরও বেশি সপ্তাহান্তে নিষিদ্ধ। কুসিনেলি এই বিষয়টিকে ব্যাখ্যা করেছেন যে তিনি তার কর্মচারীদের কাছ থেকে আধ্যাত্মিক বিকাশ বা পরিবারের সাথে যোগাযোগের জন্য যে সময় ব্যয় করতে পারেন তা তিনি চুরি করতে চান না।

সলোমিও থিয়েটারে কুসিনেলি দ্বারা নির্মিত থিয়েটার সোলোমিও ডিআর-এ কুসিনেলি দ্বারা নির্মিত

ব্রুনেলো কুসিনেলি নগরায়ণে বিশ্বাস করেন না এবং বিশ্বাস করেন যে ভবিষ্যত প্রাদেশিক শহরগুলির অন্তর্গত, যেখানে মানুষ প্রকৃতি এবং তাদের নিজস্ব চিন্তাভাবনার সাথে একা থাকতে পারে। তিনি ব্যাখ্যা করেছেন: “আমাকে একবার বলা হয়েছিল যে গ্রামাঞ্চলে কাজ করা জীবনের বর্তমান গতির সাথে বেমানান, কিন্তু আমাদের কোম্পানির বৃদ্ধির হার অন্যথায় পরামর্শ দেয়। আমি আত্মবিশ্বাসী যে ইন্টারনেট প্রযুক্তির বিকাশ নগরায়নকে উল্টে দেবে এবং লোকেরা সেই ছোট শহর এবং গ্রামে ফিরে যেতে শুরু করবে যা তারা একবার ছেড়েছিল। সর্বোপরি, আধুনিক প্রযুক্তি আপনাকে আপনার বাড়ির পোতাশ্রয়ে থাকাকালীন সমগ্র বিশ্বের সাথে যোগাযোগ করার অনুমতি দেয়। আমরা প্রমাণ করেছি যে আপনি প্রকৃতি এবং নিজের সাথে সুরেলা সহাবস্থানকে ত্যাগ না করে একটি সফল ব্যবসা গড়ে তুলতে পারেন। একটি সহায়ক পরিবেশ, শালীন বেতন, দায়িত্বের অনুভূতি এবং পারস্পরিক শ্রদ্ধাকে আমি ব্রুনেলো কুসিনেলির কাজে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বলে মনে করি। এবং আমি আশা করি যে অন্যান্য ব্যবসাগুলি অবশেষে আমাদের সফল অভিজ্ঞতা থেকে শিখতে সক্ষম হবে।"

আমাদের দ্রাক্ষাক্ষেত্রের একটি কোম্পানি নেই, কিন্তু আমার প্রধান পুঁজিপতি সবকিছু সহজ করে দিয়েছেন।পুরো কোম্পানির লাভের উপর ভিত্তি করে বৃদ্ধি পাওয়ার জন্য তিনি কেবল সমস্ত কর্মচারীদের শংসাপত্রগুলি হস্তান্তর করেছিলেন। অধিকন্তু, শতাংশ কর্মক্ষেত্রে সাফল্যের জন্য ব্যক্তিগত রেটিং এর উপর নির্ভর করে। আমার ব্যক্তিগতভাবে ০.০২ শতাংশ আছে। গড়ে, এটি আমাকে আমার বেতন ছাড়াও প্রতি মাসে $500-600 দেয়। যদিও শতাংশ ব্যক্তিগত, তবে আমি মোট লাভের প্রতি খুব আগ্রহী, এবং যদি কোনও শ্রমিক আমাকে তাড়াতে শুরু করে তবে আমি তাকে প্রথম বলব, তারা বলে, দোস্ত, আপনি আমার টাকা চুরি করছেন। তাছাড়া তার অবস্থান যাই হোক না কেন। এই সিস্টেমের মাধ্যমে, কোম্পানিটি গত বছরে তিনগুণ বেড়েছে এবং তার টার্নওভার পাঁচগুণ বাড়িয়েছে। হ্যাঁ, আমি নোট করতে ভুলে গেছি যে সার্ভারে যে কোনও কর্মচারীর কাছে প্রায় সমস্ত আর্থিক ডকুমেন্টেশন দেখার জন্য উপলব্ধ। অন্তত সব মূল পয়েন্ট. আয়, খরচ, বিক্রয়… প্রিমিয়াম কত হবে তা আগে থেকেই অনুমান করতে পারেন। অনেক সময় আয় বড় হলেও খরচও ছিল অনেক। ধরা যাক আমরা গাড়ি বা আমাদের প্রয়োজনীয় কিছু সরঞ্জাম কিনেছি। সবার জন্য, প্রিমিয়াম উল্লেখযোগ্যভাবে কম হবে। কিন্তু কেউ ক্ষুব্ধ হয় না, তাই সবাই দেখতে পারে টাকা কোথায় গেছে এবং কোম্পানির স্বাভাবিক অস্তিত্বের জন্য এটি একটি প্রয়োজনীয়তা ছিল।