বিশ্বের বিভিন্ন দেশে পেনশন কি?

2024 লেখক: Seth Attwood | [email protected]. সর্বশেষ পরিবর্তিত: 2023-12-16 15:59

সম্প্রতি এটি পরিচিত হয়ে ওঠে যে উপার্জনের একটি অংশ পৃথক পেনশন মূলধনে (আইপিসি) কাটা রাশিয়ায় অনুশীলন করা হবে না। পরিবর্তে, স্বেচ্ছাসেবী পেনশন ব্যবস্থাকে সংশোধন করা হবে।

আজ, এই ক্ষেত্রে নতুন কিছু নিয়ে আসা কঠিন - বিশ্বে প্রচুর সংখ্যক পেনশন স্কিম রয়েছে, যার মধ্যে আমাদের দেশে গৃহীত হতে পারে এমন অনেকগুলি রয়েছে।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেনশন

আমেরিকানরা দুই ধরনের পেনশন পেতে পারে - রাষ্ট্র এবং নিয়োগকর্তা। রাজ্য, একটি নিয়ম হিসাবে, একজন পেনশনভোগীকে মাসে প্রায় $ 1,400 (প্রায় 93 হাজার রুবেল) প্রদান করে। এই পরিমাণ রাজ্য থেকে রাজ্যে সামান্য পরিবর্তিত হতে পারে। নিয়োগকর্তা তার অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীর মজুরির 6.2% প্রদান করেন এবং তার স্বাস্থ্য বীমা থেকে 1.45% কেটে নেন।

সামরিক এবং পুলিশ অফিসারদের নিজস্ব পেনশন ব্যবস্থা রয়েছে, যা অন্যান্য বিভিন্ন কারণকে বিবেচনা করে। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অবসরের বয়স 67, তবে আপনি আগে অবসর নিতে পারেন। যাইহোক, উভয় প্রকারের অর্থপ্রদান আনুপাতিকভাবে হ্রাস পাবে।

যদি একজন মার্কিন নাগরিক অবসর গ্রহণ পর্যন্ত বেঁচে থাকেন না, তার পত্নী অর্থের একটি অংশ পান। যারা পেনশন পাননি, অর্থাৎ, এর জন্য প্রয়োজনীয় 10 বছরের অভিজ্ঞতা নেই তাদের জন্য একটি বিশেষ ভাতা প্রদান করা হয় - দেশের গড় মজুরির 40%।

দ্বিতীয় ধরনের পেনশন অর্থায়ন করা হয়। তারা স্বেচ্ছাসেবী বীমা প্রোগ্রামে অংশগ্রহণকারীদের দ্বারা গ্রহণ করা হয়. এর মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় হল IRA (Individual Retirement Account) এবং 401K প্ল্যান। 401K বীমা সিস্টেমটি কর্মচারী নিজে নয়, তার নিয়োগকর্তা দ্বারা খোলা হয়। যে কোম্পানীতে ভবিষ্যত পেনশনভোগী কাজ করেন তিনি তার সাথে ভবিষ্যতের পেনশনে অবদান রাখতে পারেন।

মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে পেনশন অবদানগুলি সম্পূর্ণ করমুক্ত এবং বিভিন্ন অর্থনৈতিক ধাক্কার বিরুদ্ধে পেনশন বেনিফিট গ্যারান্টি কর্পোরেশনের বিশেষ বীমা দ্বারা সুরক্ষিত। একটি পেনশন অ্যাকাউন্ট তার মালিক দ্বারা পরিচালিত হয় - তিনি বিনিয়োগ তহবিল, বন্ড বা স্টকগুলিতে অবদান রাখতে পারেন। সঞ্চয় টিউশন ফি বা ঋণেও ব্যয় করা যেতে পারে।

নিউজিল্যান্ডে পেনশন

এই দেশের বাসিন্দারা 65 বছর বয়সে অবসর গ্রহণ করেন। নিউজিল্যান্ডে পেনশন পরিষেবার দৈর্ঘ্য বা কর্মচারী অ্যাকাউন্টে কতটা অবদান রেখেছে তার উপর নির্ভর করে না। নিউজিল্যান্ডের পেনশনভোগীর জন্য প্রধান জিনিসটি হল দেশের একজন নাগরিক হওয়া এবং কমপক্ষে 10 বছর ধরে এর অঞ্চলে বসবাস করা।

পরিমাণটি নির্ভর করে দেশের গড় মজুরি, ব্যক্তির বৈবাহিক অবস্থা এবং তার অর্ধেকটি সামাজিক সুবিধা এবং ক্ষতিপূরণ পায় কিনা। একক পেনশনভোগীদের সর্বোচ্চ অর্থপ্রদান রয়েছে - তারা গড়ে 1400 থেকে 1800 নিউজিল্যান্ড ডলার (60 থেকে 76 হাজার রুবেল) পান।

রাষ্ট্র অন্যান্য উপায়ে পেনশনভোগীদের যত্ন নেয়, উদাহরণস্বরূপ, বিনামূল্যে ভ্রমণ এবং বিভিন্ন ইভেন্টে অংশগ্রহণের উপর ছাড় প্রদান করে। নাগরিকরা নিজেরাই এনডাউমেন্ট ইন্স্যুরেন্স সিস্টেমে অংশগ্রহণ করতে পারে, যার মধ্যে সবচেয়ে জনপ্রিয় কিউইসেভার। নিউজিল্যান্ডেররা তাদের উপার্জনের 3 থেকে 10% ইচ্ছামত সঞ্চয় করতে পারে।

নিয়োগকর্তা বেতনের 3% পরিমাণে বীমা ব্যবস্থায় অবদান রাখে এবং উপরন্তু, রাষ্ট্রও অবদান রাখে। দেশের অবদানের পরিমাণ নির্ভর করে নাগরিক নিজে এবং তার নিয়োগকর্তা কতটা করেন তার উপর। আপনি বিভিন্ন কৌশল সহ বিভিন্ন ফান্ডে বিনিয়োগ করতে পারেন।

পেনশন সঞ্চয় একটি প্রথম বাড়ি কেনার জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যদি একজন পেনশনভোগী জীবনের কঠিন পরিস্থিতিতে থাকে। KiwiSaver এর মতো সিস্টেমে অবদান না রাখার জন্য, কিন্তু শুধুমাত্র রাষ্ট্রীয় পেনশনের উপর নির্ভর করার জন্য, একজন নিউজিল্যান্ডের বাসিন্দাকে অবশ্যই মওকুফের একটি বিশেষ চিঠি লিখতে হবে।

জাপানে পেনশন

জাপান একটি দ্রুত বয়স্ক দেশ। এর নাগরিকদের প্রায় এক তৃতীয়াংশ পেনশনভোগী। গড়ে, একজন জাপানি ব্যক্তি $1,500 (100,000 রুবেল) পেনশন পান, তবে এমনও আছেন যারা ন্যূনতম $ 600 (40,000 রুবেল) পাওয়ার অধিকারী।

আজ ল্যান্ড অফ দ্য রাইজিং সান-এ অবসরের বয়স 65, কিন্তু বয়স্ক লোকের সংখ্যা বেশি হওয়ার কারণে, অদূর ভবিষ্যতে এটি 70-এ উন্নীত করার পরিকল্পনা করা হয়েছে। একই সময়ে, কেউ জাপানিদের কাজ করতে বাধ্য করে না একটি নির্দিষ্ট বয়স - তারা আগে অবসর নিতে পারে। এই ক্ষেত্রে, পেনশনও প্রায় এক তৃতীয়াংশ হ্রাস করা হয়।

দেশটির কর্তৃপক্ষ বিশেষ করে তাদের বাসিন্দাদের ভবিষ্যত মঙ্গল নিয়ে উদ্বিগ্ন। 20 বছর বয়স থেকে, প্রত্যেকে বিদেশী এবং ছাত্র সহ পেনশন অবদান করতে বাধ্য। ভবিষ্যত পেনশনভোগী যে এলাকায় কাজ করেন তার উপর নির্ভর করে, তিনি রাষ্ট্র বা পেশাদার তহবিলে অর্জিত অর্থের একটি অংশ কেটে নেন।

স্টেট পেনশন ফান্ড অফ জাপান (GPIF) কৃষক এবং বেসরকারী উদ্যোক্তা সহ দেশের সকল বাসিন্দাদের মৌলিক পেনশন প্রদান করে। একটি পেনশন পাওয়ার জন্য, আপনাকে শুধুমাত্র শর্ত মেনে চলতে হবে - মাসিক $150 কাটতে হবে। জাপানে পরিষেবার ন্যূনতম দৈর্ঘ্য 25 বছর।

নিযুক্ত জাপানিরা শ্রম (পেশাগত) পেনশন পাওয়ার অধিকারী। তাদের তাদের মাসিক আয়ের 18.3% তহবিলে দিতে হবে, কিন্তু নিয়োগকর্তা তাদের কর্মচারীদের জন্য এই পরিমাণের অর্ধেক প্রদান করেন।

সুইজারল্যান্ডে পেনশন

সুইজারল্যান্ডে বিশ্বের অন্যতম দক্ষ পেনশন ব্যবস্থা রয়েছে। এই দেশে সর্বনিম্ন পেনশন হল 1200 ডলার (80 হাজার রুবেল)। কিন্তু বেশিরভাগ সুইস অবসরপ্রাপ্তরা অনেক বেশি উপার্জন করে - তাদের মাসিক আয় তাদের আগের বেতনের 60 থেকে 80% এর মধ্যে।

এই ধরনের উচ্চ স্তরের পেনশন একটি ত্রি-স্তরের ব্যবস্থা দ্বারা নিশ্চিত করা হয়, যার মধ্যে তিনটি প্রধান স্তম্ভ রয়েছে: রাষ্ট্র থেকে মৌলিক পেনশন, শ্রম পেনশন এবং ব্যক্তিগত স্বেচ্ছাসেবী পেনশন বীমা।

অবসর গ্রহণের বয়সে পৌঁছানোর পরে রাষ্ট্র নাগরিকদের একটি নিশ্চিত ন্যূনতম জীবন মজুরি প্রদান করে। পুরুষদের জন্য, এই দেশে এটি 65, এবং মহিলাদের জন্য - 64 বছর। শৈশব থেকেই প্রতিবন্ধী ব্যক্তিরা এবং যারা কর্মক্ষেত্রে বা অসুস্থতার কারণে কাজ করার ক্ষমতা হারিয়ে ফেলেছেন, তারাও পেনশন পান। পেনশন নিয়মিতভাবে সূচিত করা হয়।

18 বছরের বেশি বয়সী সকল সুইস নাগরিক রাষ্ট্রীয় পেনশন বীমা ব্যবস্থা - AHV-এ পেনশন অবদান প্রদান করে। পেনশন পরিষেবার দৈর্ঘ্য এবং অবদানের পরিমাণের উপর নির্ভর করে। রাষ্ট্র পেনশনের অর্থায়নে অংশ নেয়, নিজের অবদান রাখে।

পেশাদার বীমা ব্যবস্থা BVG (Berufliche Vorsorge), তহবিলে অবদান কর্মচারী এবং তার নিয়োগকর্তা উভয়ের দ্বারা এবং সমান অনুপাতে প্রদান করা হয়। তবে বিধিনিষেধও রয়েছে - কেবলমাত্র সেই নাগরিকরা যাদের বার্ষিক আয় $ 21,700 (1,440,000 রুবেল) ছাড়িয়ে গেছে তারা পেশাদার পেনশনের উপর নির্ভর করতে পারে।

তৃতীয় স্তরটি সম্পূর্ণ স্বেচ্ছায়। সুইসরা সবচেয়ে উপযুক্ত পেনশন স্কিম বেছে নিয়ে তাদের আয়ের 20% পর্যন্ত তহবিলে অবদান রাখতে পারে। এই ধরনের পরিষেবাগুলি অনেক সংস্থা দ্বারা অফার করা হয়: ব্যক্তিগত তহবিল, বড় বীমা কোম্পানি, ব্যাঙ্ক। তাদের মধ্যে কেউ কেউ জীবন এবং স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করে। সঞ্চিত তহবিল আবাসন ক্রয়, অধ্যয়ন বা আপনার নিজের ব্যবসা শুরু করতে ব্যবহার করা যেতে পারে।

নরওয়েতে পেনশন

এই দেশটি এই সত্যটির একটি দুর্দান্ত উদাহরণ যে মজুরি থেকে কোনও কর্তন ছাড়াই অবসরের সুবিধাগুলি উচ্চ হতে পারে। নরওয়েতে ন্যূনতম পেনশন হল $1,500 (100,000 রুবেল), এবং গড় হল $2,300 (150,000 রুবেল)।

এটি তেল রপ্তানি করে অর্জন করা হয়, যা এই স্ক্যান্ডিনেভিয়ান দেশে সমৃদ্ধ। নরওয়েজিয়ান সার্বভৌম সম্পদ তহবিল (সরকারি পেনশন ফান্ড গ্লোবাল, জিপিএফজি) তেল এবং গ্যাস বিক্রি থেকে লাভ করে, যা বিনিয়োগের জন্য ব্যবহৃত হয়।

শুধুমাত্র নরওয়েতে নয়, বিদেশেও রিয়েল এস্টেট এবং সিকিউরিটিজে তার বিবেচনার ভিত্তিতে তহবিলের অর্থ বিনিয়োগ করার অধিকার রয়েছে৷ তহবিলের নিষ্পত্তিতে থাকা তহবিলের অন্তত 70% সবসময় শেয়ারে বিনিয়োগ করা হয়। সাম্প্রতিক বছরগুলিতে 6 থেকে 14% পর্যন্ত ফলন সহ GPFG-এর সম্পদ $1 ট্রিলিয়ন ছাড়িয়েছে।

কমপক্ষে 40 বছরের অভিজ্ঞতা সম্পন্ন দেশের নাগরিকদের সম্পূর্ণ অবসর সুবিধা পাওয়ার অধিকার রয়েছে। নরওয়েজিয়ানরা 67 বছর বয়সে অবসর নিতে পারে, লিঙ্গ নির্বিশেষে।রাষ্ট্রীয় বীমা ব্যবস্থায় অবদান 8% থেকে 11.5% পর্যন্ত। তাদের আকার ব্যক্তি নিযুক্ত বা স্ব-নিযুক্ত কিনা তার উপর নির্ভর করে।

নরওয়েজিয়ান নাগরিকরা তাদের নিজস্ব অবসর সঞ্চয় করতে পারে বা পেশাদার অবসর পরিকল্পনায় অংশগ্রহণ করতে পারে। এই ক্ষেত্রে, নিয়োগকর্তা তার কর্মচারীর সাথে একসাথে অর্থায়নে অংশগ্রহণ করেন।

ইতালিতে পেনশন

ইতালি এমন কয়েকটি দেশের মধ্যে একটি যারা পেনশন সংস্কারে তাদের ভুল বুঝতে পেরেছে এবং তাদের নাগরিকদের দিকে একটি পদক্ষেপ নিয়েছে। 2011 সালে গৃহীত কঠোর প্রয়োজনীয়তা শিথিল করা হয়েছে। ইতালীয়রা 67 বছর এবং 7 মাস বয়সে অবসর নিতে পারে, তবে সম্প্রতি আইনের একটি সংশোধনী এসেছে, যা আপনাকে আগে একটি উপযুক্ত অবসর গ্রহণের অনুমতি দেয়।

ইতালিতে সামাজিক পেনশন হল 448 ইউরো (32 হাজার 900 রুবেল)। যাদের 25 বছরের অভিজ্ঞতা রয়েছে তারা ইতিমধ্যে 542 ইউরো (39 হাজার 800 রুবেল) গণনা করতে পারে। যে পুরুষরা 42 বছর 10 মাস কাজ করেছেন এবং যে মহিলারা এক বছর কম কাজ করেছেন তাদের জন্য অবসরকালীন পেনশন পাওয়ার সুযোগ রয়েছে। এর গড় আয়ের গড় আয়ের 71%।

2011 পেনশন সংস্কার একটি অর্থায়ন ব্যবস্থায় একটি রূপান্তর বোঝায়। কর্মচারীরা ন্যাশনাল ইনস্টিটিউট অফ সোশ্যাল সিকিউরিটি (INPS) বা পেশাদার তহবিলে মাসিক অবদান রাখে। এই তহবিল থেকে তহবিলগুলি কেবল পেনশনের অর্থ প্রদানের জন্য নয়, অসুস্থ ছুটির পাশাপাশি চাকরি হারানোর সুবিধার জন্যও যায়, যা 2 বছরের জন্য দেওয়া যেতে পারে।

এই মাসিক পেমেন্টগুলি ঘন ঘন পরিবর্তিত জটিল সূত্রগুলি ব্যবহার করে গণনা করা হয়। একজন ব্যক্তি নিযুক্ত হলে, নিয়োগকর্তা তার জন্য অবদান রাখে। প্রায়শই মাসিক পেমেন্ট কর্মচারীর বেতনের 35-40% হয়।

পোল্যান্ডে পেনশন

পোলিশ পুরুষরা 20 বছর থেকে অবসর নেওয়ার আশা করতে পারে এবং 15 বছরের কাজের অভিজ্ঞতার সাথে মহিলারা। সামাজিক বীমা তহবিল (ZUC) মজুরির 19.2% প্রদান করা হয়, কিন্তু অর্ধেক নিয়োগকর্তা দ্বারা প্রদান করা হয়। পেনশনের আকার নির্ধারণ করা হয় সঞ্চয়ের পরিমাণ এবং পেনশনভোগীর বয়সের ভিত্তিতে, বার্ষিক সূচীকরণের সাথে।

2017 সালে, পোল্যান্ডে অবসরের বয়স কমানো হয়েছিল এবং এখন এটি পুরুষদের জন্য 65 এবং মহিলাদের জন্য 60। একটি সামাজিক পেনশন $ 277 (18,500 রুবেল) পরিমাণে বরাদ্দ করা হয়েছে এবং এই বছরের শেষে, পেনশনভোগীরাও একটি "13তম পেনশন" পাবেন।

রাষ্ট্রীয় পেনশন একটি বন্টনের ভিত্তিতে কাজ করে এবং একজন পোলিশ পেনশনভোগীর আয়ে এর অংশ 75%। উপরন্তু, অনেক কোম্পানির নিজস্ব কর্পোরেট প্ল্যান রয়েছে, এবং এছাড়াও, দেশে ব্যক্তিগত তহবিল থেকে অনেকগুলি ব্যক্তিগত পেনশন প্রোগ্রাম রয়েছে। সিস্টেমের একটি বড় অসুবিধা হল যে একটি পেনশন কৌশলের স্বাধীন পছন্দ পোলের জন্য উপলব্ধ নয়। তারা শুধু ট্যাক্স বিরতির উপর নির্ভর করতে পারে।