সুচিপত্র:

ভারতীয় সেনাবাহিনী সম্পর্কে আকর্ষণীয় তথ্য: প্রতিপত্তি, বর্ণ, বহিরাগত
ভারতীয় সেনাবাহিনী সম্পর্কে আকর্ষণীয় তথ্য: প্রতিপত্তি, বর্ণ, বহিরাগত

ভিডিও: ভারতীয় সেনাবাহিনী সম্পর্কে আকর্ষণীয় তথ্য: প্রতিপত্তি, বর্ণ, বহিরাগত

ভিডিও: ভারতীয় সেনাবাহিনী সম্পর্কে আকর্ষণীয় তথ্য: প্রতিপত্তি, বর্ণ, বহিরাগত
ভিডিও: ভারতীয় সশস্ত্র বাহিনী সম্পর্কে 10টি আশ্চর্যজনক তথ্য প্রত্যেক ভারতীয়কে অবশ্যই জানা উচিত 2024, মার্চ
Anonim

ভারতীয় সেনাবাহিনী পৃথিবীর সবচেয়ে কনিষ্ঠ সেনাদের একজন। এই কারণে যে ভারতকে আমরা আজ (একটি ঐক্যবদ্ধ ও স্বাধীন রাষ্ট্র হিসেবে) দেখতে অভ্যস্ত, তুলনামূলকভাবে সম্প্রতি হাজির। এটি শুধুমাত্র 1950 সালে ভারতের রাজত্বে একটি সংবিধান গৃহীত হয়েছিল, যা একটি প্রজাতন্ত্রের একীকরণ এবং সৃষ্টির ঘোষণা করেছিল।

1949 সালে এই মুহুর্তের কিছু আগে একটি পূর্ণাঙ্গ কাঠামো হিসাবে ভারতীয় সেনাবাহিনী তার ইতিহাস শুরু করেছিল। ভবিষ্যতে, এটি একটি দীর্ঘ এবং রক্তক্ষয়ী গৃহযুদ্ধের মুখোমুখি হবে, যার সময় বাংলাদেশ একটি স্বাধীন রাষ্ট্র গঠিত হয়।

1. বর্ণপ্রথা

জাত-পাতের প্রতি আনুগত্যকে দুর্নীতির একটি রূপ বলে মনে করা হয়
জাত-পাতের প্রতি আনুগত্যকে দুর্নীতির একটি রূপ বলে মনে করা হয়

প্রাচীনকাল থেকেই, ভারতীয় সমাজে একটি অনমনীয় সামাজিক স্তরবিন্যাস ছিল, যা বহু শতাব্দী ধরে ভারত যে সমস্ত সামাজিক-রাজনৈতিক পরিবর্তনের মধ্য দিয়ে গেছে তা সম্পূর্ণরূপে কাটিয়ে উঠতে দেওয়া হয়নি। যদিও আধুনিক ভারতে বর্ণপ্রথা আনুষ্ঠানিকভাবে এবং ডি জুর (আনুষ্ঠানিকভাবে 1950 সালের সংবিধান দ্বারা বর্ণগুলি বিলুপ্ত করা হয়েছিল), এটিকে অতীতের একটি ধ্বংসাবশেষ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, প্রকৃতপক্ষে এটি কার্যকর রয়েছে। এটি সেনাবাহিনীর উদাহরণে সবচেয়ে ভালভাবে দেখা যায়, যেখানে বর্ণপ্রথা অফিসারদের অগ্রগতির সুযোগের উপর মোটামুটি শক্তিশালী প্রভাব ফেলে।

সবচেয়ে খারাপ হয় যখন নিম্ন বর্ণের "অস্পৃশ্য" এবং বংশগত যোদ্ধা "ক্ষত্রিয়"দের উচ্চ বর্ণের লোকদের মধ্যে দ্বন্দ্ব দেখা দেয়। শীর্ষ নেতৃত্ব এই ধরনের স্বেচ্ছাচারী কর্মকর্তাদের বিরুদ্ধে লড়াই করার চেষ্টা করছে, কিন্তু তৃণমূল স্তরে, জাতগুলি এখনও নিজেদের অনুভব করছে। অফিসারদের মধ্যে বর্ণপ্রথা মেনে চলাকে ভারতে দুর্নীতির একটি রূপ হিসাবে বিবেচনা করা হয়, যা আইন দ্বারা বিচার করা হয়।

2. থিয়েটার বহিরাগত

ভারতীয় সেনাবাহিনীকে দেখতে খুবই জমকালো এবং উজ্জ্বল
ভারতীয় সেনাবাহিনীকে দেখতে খুবই জমকালো এবং উজ্জ্বল

পূর্ব একটি সূক্ষ্ম বিষয়. যদিও এটি বেশ "প্রাচ্য" নয়। প্রায়শই ইউরোপীয় সভ্যতার লোকেরা ভারতীয় সেনাবাহিনীকে একটি নির্দিষ্ট মাত্রার বিদ্রুপের সাথে দেখে। বিশেষ করে যখন তারা ভারতীয় সৈন্যদের পুরো পোশাকে দেখে, যা কার্নিভালের পোশাকের সাথে আরও সাদৃশ্যপূর্ণ: উজ্জ্বল, তুলতুলে, রঙিন। যাইহোক, এই সমস্ত "থিয়েটার" এর পিছনে মূল জিনিসটি ভুলে যাওয়া উচিত নয়। ভারতীয় সেনাবাহিনী বিশ্বের তৃতীয় বৃহত্তম। আজ এটি 1.5 মিলিয়ন মানুষ আছে। একই সময়ে, ভারতের একটি বিশাল সংহতি সংস্থান রয়েছে।

গ্রহের শক্তিশালী সেনাবাহিনীর র‌্যাঙ্কিংয়ে, মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র, রাশিয়া এবং চীনের পরে ভারত ধারাবাহিকভাবে চতুর্থ স্থানে রয়েছে। একই সময়ে, সেনাবাহিনীতে ব্যয়ের ক্ষেত্রে দেশটি বিশ্বের পঞ্চম - বছরে 60.5 বিলিয়ন ডলার। অবশেষে, ভারতের পারমাণবিক অস্ত্র এবং তাদের সরবরাহের উপায় রয়েছে।

3. পাবলিক প্রতিপত্তি

সমাজের প্রকৃত অভিজাত
সমাজের প্রকৃত অভিজাত

সত্যি কথা বলতে কি, ভারতীয় সমাজের অধিকাংশই অত্যন্ত দরিদ্র। আজ, দেশটি 1.3 বিলিয়নেরও বেশি লোকের বাসস্থান, যাদের একটি উল্লেখযোগ্য অংশ দারিদ্র্যসীমার নীচে বসবাস করতে বাধ্য। এই কারণেই সামরিক পরিষেবা আজ সবচেয়ে কার্যকর সামাজিক লিফটগুলির মধ্যে একটি। যারা সেনাবাহিনীতে চাকরি করতে যায় তাদের অনেকেই অফিসার কর্পস - সেনাবাহিনী এবং সামাজিক অভিজাতদের মধ্যে তাদের পথ তৈরি করার স্বপ্ন দেখে।

একজন ভারতীয় যদি গড়ে মাসে $100 উপার্জন করেন, তাহলে এমনকি জুনিয়র অফিসারদের বেতনও হাজারে পরিমাপ করা যেতে পারে। এবং সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণভাবে, অফিসারের পরিষেবাকে যা আকৃষ্ট করে তা হল নিশ্চিত আবাসন, যা সৈনিক লেফটেন্যান্টের কাঁধের স্ট্র্যাপের সাথে পায়। ভবিষ্যতে, কর্মকর্তার ব্যক্তিগত সম্পত্তিতে রাষ্ট্র থেকে প্রাপ্ত বর্গ মিটার স্থানান্তর করার সুযোগ রয়েছে, বেসরকারীকরণ করার জন্য।

অফিসারদের জন্য আরও অনেক সামাজিক বোনাস রয়েছে। উদাহরণস্বরূপ, দোকানে কিছু পণ্যের জন্য অসংখ্য বোনাস এবং ছাড় (কিছু জায়গায় 50% পর্যন্ত)। কর্মকর্তারা অনুপস্থিতিতে পড়াশোনা করার এবং দ্বিতীয় শিক্ষা গ্রহণের সুযোগ পান।

4. কঠিন নির্বাচন

অনেকেই সেনাবাহিনীতে যোগ দিতে চান
অনেকেই সেনাবাহিনীতে যোগ দিতে চান

শুধুমাত্র অফিসারদের স্কুলের জন্য নয় ভারতে বিশাল প্রতিযোগিতা। যদিও দেশটিতে সামরিক পরিষেবার বিধান রয়েছে, তবে সবাইকে সেবা করার জন্য গ্রহণ করা হয় না। প্রকৃতপক্ষে, লোকেদের ডাকার কোনও মানে হয় না, যেহেতু আবেদনকারীদের প্রবাহ বছরের পর বছর হ্রাস পায় না।সাধারণ সৈন্যসহ। আপনি 16 বছর বয়স থেকে একটি এশিয়ান দেশে আপনার মাতৃভূমির সেবা করতে পারেন। 25 বছরের বেশি বয়সী যুবকদের ভারতে সামরিক চাকরির জন্য গ্রহণ করা হয় না। 15 থেকে 22 বছর বয়সী রিক্রুটদের নৌবাহিনীতে নেওয়া হয়। একই সময়ে, সবাই এমনকি সবচেয়ে "সরল" সৈন্য পেতে পারে না। আসল বিষয়টি হল ভারতে শিক্ষা ব্যবস্থার সাথে "কিছু" সমস্যা রয়েছে। তাই চাকরিতে প্রার্থী হতে হলে প্রথমে শিক্ষাগত যোগ্যতা পাস করতে হবে।

অন্য কথায়, নিয়োগপ্রাপ্তদের অবশ্যই সাক্ষর হতে হবে (পড়তে, লিখতে, গণনা করতে সক্ষম হতে হবে)। এর পরে, একটি শারীরিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা তার জন্য অপেক্ষা করছে, যার তীব্রতা ভবিষ্যতের অবস্থান এবং সৈন্যদের ধরণ দ্বারা নির্ধারিত হয় যেখানে নিয়োগকারীরা কাজ করবে। সৈন্য নিয়োগের সময়, কমিশনগুলি গ্রামের ছেলে এবং মেয়েদের অগ্রাধিকার দেয়, কারণ তারা সাধারণত শারীরিকভাবে শক্তিশালী এবং তাদের প্রয়োজনে কম তিক্ত।

যারা সৈন্যে যোগ দিতে ইচ্ছুক তাদের মধ্যে কয়েকজন 15 বছরের জন্য চাকরি করতে থাকে। আসলে, ভারতীয় সেনাবাহিনীতে চাকরি করা একটি পূর্ণাঙ্গ চাকরি। যুদ্ধ ইউনিটে, সৈন্যরা 10 বছরের জন্য সরাসরি ক্যাডার গঠনে কাজ করে এবং বাকি 5 জন রিজার্ভের মধ্যে কাজ করে, শুধুমাত্র প্রশিক্ষণ বা সতর্কতার জন্য। কারিগরি ইউনিটে, সৈন্যরা 12 বছরের জন্য ক্যাডার ইউনিটে এবং মাত্র 3 বছরের জন্য রিজার্ভে কাজ করে। একটি নিয়ম হিসাবে, প্রাথমিক প্রযুক্তিগত শিক্ষা সহ 18 বছর বয়সী যুবকদের প্রযুক্তিগত ইউনিটগুলির জন্য নির্বাচিত করা হয়।

5. কমান্ডার-পলিগ্লট

জুনিয়র কমান্ড স্টাফ প্রথম গুরুতর পদক্ষেপ
জুনিয়র কমান্ড স্টাফ প্রথম গুরুতর পদক্ষেপ

সার্জেন্ট এবং ফোরম্যানের (ওয়ারেন্ট অফিসার) ব্যক্তিতে জুনিয়র কমান্ড স্টাফ একটি সামরিক কর্মজীবনের একটি বড় পদক্ষেপ একজন ব্যক্তির জন্য যিনি একজন সৈনিক হিসাবে গেছেন, এবং অফিসার কর্পসে নয়। ভারতে সার্জেন্ট বা ওয়ারেন্ট অফিসার হওয়া অত্যন্ত কঠিন। শুরুতে, একজন সৈনিককে অবশ্যই দুটি রাষ্ট্রীয় ভাষা - হিন্দি এবং ইংরেজিতে সাবলীল হতে হবে। একই সময়ে, বাছাই প্রক্রিয়ায়, সেই প্রার্থীদের অগ্রাধিকার দেওয়া হয় যারা অন্তত এক বা একাধিক স্থানীয় উপভাষায় কথা বলে (ভারতে তাদের অনেকগুলি আছে)। এই সমস্ত কিছুর শুধুমাত্র একটি বিশুদ্ধ ব্যবহারিক অর্থই নয়, বরং কোনো না কোনোভাবে একটি ঐতিহ্যও বটে।

ভারতের জুনিয়র কমান্ড স্টাফরা ঐতিহ্যগতভাবে ঔপনিবেশিক সময়কাল থেকে বিভিন্ন ভাষায় কথা বলে, যখন স্থানীয় বাসিন্দাদের সার্জেন্ট এবং ফোরমেন প্রধানত ব্রিটিশ অফিসারদের সহকারী এবং অনুবাদক হিসাবে যেতেন, যারা প্রায়শই কেবল উপভাষা নয়, হিন্দিও জানত না।

প্রস্তাবিত: